Salarisadministrateur

Deze opdracht betreft een salarisadministrateur op oproepbasis voor Werkbedrijf De Binnenbaan B.V., een regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. De inzet is voor inval tijdens vakantieperiodes, piekperiodes, ziekteperiodes en december/januari. Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie, in nauwe samenwerking met HR.

Werkzaamheden omvatten onder meer: verwerken en controleren van salarisgegevens in YouForce Visma, uitvoeren van maandelijkse salarisruns, controleren van mutaties, loonheffingen en pensioenafdrachten, beantwoorden van vragen van medewerkers, signaleren van afwijkingen, ondersteunen bij rapportages, audits en jaarafsluitingen, en bijhouden van wet- en regelgeving. De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie; de opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever, werkt in teamverband, en de inzet is ter opvang tijdens vakantie, ziekte en piekdrukte.

Knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce van Visma; aantoonbare kennis van de Wet minimumloon, fiscale loonheffingen en andere wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie; en een korte persoonlijke motivatie toegevoegd bij het CV. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 1 jaar ervaring met YouForce in de afgelopen 5 jaar (20 punten); minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur (30 punten); ervaring met wet- en regelgeving, cao-toepassing en verloning (10 punten); ervaring met optimaliseren van werkprocessen en workflows binnen salarisadministratie (20 punten); afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten); en uurtarief maximaal €90 exclusief btw, inclusief reiskosten en fee (maximaal 10 punten, met lagere tarieven die meer punten opleveren).

Competenties: goede beheersing van de Nederlandse taal, nauwkeurig, zelfstandig en discreet. De beoordeling verloopt in stappen: beoordeling van CV's op knock-outcriteria door Flextender, selectie van 5 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, uitnodiging voor selectiegesprek, en uiteindelijke gunning. Er is een functieschaal 9. Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's CV, exclusief motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma t/m vr.

Planning: gesprekken op maandag 5 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 2 oktober 2026 bericht. Een VOG is vereist. Facturatie via Flextender. Vragen kunnen tot maandag 28 september 2026, 09:00 uur worden ingediend; de reactietermijn duurt tot donderdag 1 oktober 2026, 10:00 uur.