SAP ABAB Consultant

Het Kadaster zoekt een ervaren SAP ABAP consultant binnen de unit BSU3 van directie BOI ter ondersteuning van CRM/SD en de transitie naar Salesforce. De rol omvat ontwikkeling, beheer en 2e/3e-lijns support van SAP CRM/SD, uitvoeren van impactanalyses, unit tests en naleving van Kadaster SAP-standaarden. Je werkt in multidisciplinaire Scrumteams, stemt ontwerpbeslissingen af met de projectarchitect en draagt bij aan kwalitatieve, beheerbare oplossingen.

Belangrijke technieken: SAP CRM (on-premise), SAP SD, ABAP (OO), Webclient, BOL/GenIL, Smartforms, interfaces/proxies, ABAP NetWeaver 7.40 en tooling zoals Eclipse en Jira.

Locatie: Apeldoorn (Gelderland). Beschikbaarheid op locatie minimaal 2 dagen per week.

Maximaal tarief: €100–115 per uur. Geen ZZP.

Vereist profiel: Knock-out eisen (verplicht, motiveer kort per eis in het CV): Geen ZZP — kandidaat in loondienst of via een juridisch passende constructie; Ervaring binnen de overheid (aantoonbaar); CV in het Nederlands, maximaal 6 A4-pagina’s inclusief motivaties en antwoorden op gunningscriteria; Vloeiende beheersing van Nederlands, schriftelijk en mondeling; Aantoonbaar HBO- of academisch werk- en denkniveau; Gecertificeerd op het gebied van SAP-CRM; Certificering ABAP NetWeaver 7.40; Minimaal 5 jaar ervaring met SAP CRM; Beschikbaarheid minimaal 2 dagen per week op locatie (Apeldoorn).

Technische en functionele eisen: Aantoonbare ervaring met ABAP OO, Webclient, BOL/GenIL, Smartforms; Ervaring met interfaces en proxy’s, ABAP in SAP-CRM, CRM Sales & Service scenario’s; Kennis van Action Framework en Interaction Center; Ervaring met SAP SD (CRM/SD integratie) en ontwikkeling in Eclipse; Ervaring met versiebeheer/issue-tracking in Jira. Functionele taken en verantwoordelijkheden (moet terugkomen in het CV): Ontwikkelen en beheren van CRM/SD-functionaliteiten en applicatiecode inclusief Unit Tests; Deelnemen aan Scrum-sessies met Product Owner en gebruikers; bijdragen aan oplossingsontwerp; 2e- en 3e-lijns support en uitvoeren van impactanalyses en planningssessies; Toepassen en bijhouden van SAP Kadaster-standaarden en afstemming met architectuur.

Gunningscriteria (weging 100 punten): Gunningscriterium 1 (50 p): Beschrijving van aanpak voor het Kadastervraagstuk — rangschikking: volledig en onderbouwd (50), voldoende (30), onvoldoende (10), niet aansluitend (0). Gunningscriterium 2 (50 p): Motivatiebrief — overtuigende aantoning van kennis, ervaring en competenties volgens dezelfde staffel (50/30/10/0). Zorg dat aanpakvoorstel en motivatiebrief concreet zijn en voorbeelden bevatten; neem beide documenten binnen de 6 pagina’s CV mee.

Competenties en persoonlijke eigenschappen (moeten blijken uit CV en motivatie): Resultaatgericht, planmatig en pragmatisch; Goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), omgevingssensitief en zelfstandig opererend binnen complexe organisaties; Klantgericht, proactief, initiatiefrijk en teamspeler; ervaring in agile multidisciplinaire teams; Analytisch vermogen, flexibiliteit en een mindset gericht op verbeteringen en continuïteit.

Praktische aandachtspunten voor het CV en inschrijving: Maximaal tarief: €100–115 per uur; vermeld tarief helder in het CV/aanbieding; Zorg dat alle eisen en wensen expliciet terug te vinden en gemotiveerd zijn in het CV (kort per knock-outcriterium); Geef concrete voorbeelden van afgeronde complexe opdrachten en resultaten binnen vergelijkbare omgevingen; Vermeld referenties en aantoonbare projecten met data, rol en gebruikte technieken.

Locatie en opdrachtgever: Kadaster, Apeldoorn (Gelderland) — SAP ABAP Consultant ICT.