SAP Implementatieconsultant

Verwachte startdatum: z.s.m.; Duur van de opdracht: 30-6-2027; Optie op verlenging: ja; Aantal uren per week: 32-40; Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch; Op locatie of vanuit huis: 50-50; ZZP mogelijk: nee; Deta-Vast: nee; Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 23-9 16 uur; Functieschaal: 15 voor een medior profiel, 16 voor een senior profiel (meer dan 5 jaar relevante ervaring); Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 92,73 Euro voor een medior, 102,27 Euro voor een senior; Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: N.t.b.

Voorkeur gesprekken op de vrijdagmiddag; Type screening: Basis. Bouw mee aan de toekomst van het energienet. De energietransitie vraagt om een toekomstbestendige energie-infrastructuur én om slimme, goed ingerichte processen. Als SAP Implementatieconsultant help jij Enexis om nieuwe SAP-processen en -functionaliteiten succesvol in de praktijk te brengen. Je zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen technisch worden geïmplementeerd, maar ook daadwerkelijk worden begrepen, gebruikt en geborgd in de organisatie.

Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen de afdeling Grootverbruik & Netten (GV&N), één van de primaire waardeketens binnen Enexis. GV&N richt zich op de dienstverlening aan grootzakelijke klanten en op de ontwikkeling van de energie-infrastructuur. Binnen deze waardeketen werken business- en IT-teams samen aan het verbeteren en vernieuwen van processen, systemen, data en dienstverlening. GV&N ondersteunt het volledige klantproces: van aanvraag en ontwerp tot realisatie en beheer van grootverbruiksaansluitingen en netuitbreidingen.

Samen met collega's lever je een belangrijke bijdrage aan de energietransitie en de toekomstbestendigheid van het Nederlandse energienet. Wat ga je doen? Als SAP Implementatieconsultant ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en borgen van veranderingen die voortkomen uit de invoering van SAP binnen Grootverbruik & Netten. Je vormt de verbindende schakel tussen projectteams, de business, IT, key users en leidinggevenden. Je zorgt voor een soepele overgang naar nieuwe processen, werkwijzen en systemen.

Daarbij heb je oog voor zowel de inhoud als de mensen die met de verandering te maken krijgen. Je houdt je onder andere bezig met: Implementatie en adoptie: opstellen en uitvoeren van implementatie- en adoptieplannen; voorbereiden en begeleiden van go-lives en hypercareperiodes; ondersteunen van gebruikers en leidinggevenden bij de overgang naar nieuwe processen en systemen; signaleren en beheersen van implementatierisico's; monitoren of nieuwe werkwijzen in de praktijk worden toegepast.

Verandermanagement: uitvoeren van impactanalyses op processen, rollen en werkzaamheden; creëren van draagvlak voor veranderingen binnen de organisatie; ondersteunen van management en key users bij veranderactiviteiten; monitoren van adoptie en veranderbereidheid; herkennen van weerstand en vertalen daarvan naar passende acties.

Communicatie: ontwikkelen en uitvoeren van communicatieactiviteiten rondom de SAP-implementatie; vertalen van complexe projectinformatie naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen; organiseren en begeleiden van informatiebijeenkomsten, workshops en gebruikerssessies; opstellen van gebruikersinformatie, presentaties en andere communicatiemiddelen.

Stakeholdermanagement: samenwerken met businessconsultants, productmanagers, product owners, projectleiders en lijnmanagement; afstemmen van implementatieactiviteiten met andere programma's en veranderinitiatieven; fungeren als aanspreekpunt voor implementatie- en adoptievraagstukken; verbinden van verschillende belangen en perspectieven binnen een complexe organisatie.

Monitoring en borging: monitoren van de implementatievoortgang en gebruikersadoptie; evalueren van implementaties en identificeren van verbeterkansen; borgen van kennis, werkwijzen en afspraken in de lijnorganisatie; bijdragen aan een structurele en duurzame manier van werken met SAP. Dit breng je mee. Je bent een ervaren implementatie- en veranderprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, uitvoering en communicatie. Je weet hoe je mensen meekrijgt in een verandering en begrijpt wat nodig is om nieuwe processen en systemen succesvol te laten landen.

Daarnaast beschik je over: HBO+- of WO-werk- en denkniveau; een opleiding in bedrijfskunde, veranderkunde, communicatie of een vergelijkbare richting; minimaal vijf jaar ervaring met implementatie- en verandertrajecten; ervaring met grootschalige ERP- of SAP-implementaties; ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties; ervaring met communicatie- en adoptietrajecten.

Dit typeert jou: je bent verbindend en omgevingssensitief; je kunt complexe materie eenvoudig en begrijpelijk uitleggen; je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen; je werkt gestructureerd en resultaatgericht; je neemt initiatief en houdt overzicht, ook wanneer belangen en veranderingen elkaar snel opvolgen; je bent overtuigend zonder de samenwerking uit het oog te verliezen; je hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en systeemkant van verandering.

Waarom deze functie? In deze functie werk je op het snijvlak van business, IT en organisatieontwikkeling. Je hebt direct invloed op de manier waarop medewerkers werken en hoe Enexis grootzakelijke klanten ondersteunt. Je draagt bij aan veranderingen die verder gaan dan de implementatie van een systeem. Je helpt de organisatie om processen slimmer, consistenter en toekomstbestendiger in te richten. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de energietransitie en aan een betrouwbaar energienet voor Nederland.

Kern van het profiel: de SAP Implementatieconsultant zorgt ervoor dat SAP-veranderingen binnen Grootverbruik & Netten succesvol worden voorbereid, uitgevoerd, geadopteerd en geborgd. Deze professional verbindt project, business en IT en zorgt ervoor dat medewerkers en management de nieuwe processen en werkwijzen begrijpen, accepteren en toepassen. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): eerst mogelijke startdatum, beschikbaarheid in uren per week, tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw), of de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt heeft, vakantieplanning binnen de komende 3 maanden, woonplaats en motivatie.

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.