SAP Regressie Tester (testautomatisering)

Je vervult een belangrijke rol in het opbouwen en borgen van de regressietestset. Je analyseert bestaande processen, vertaalt deze naar gestructureerde testscenario’s en zorgt ervoor dat de opgeleverde testscripts direct geschikt zijn als input voor testautomatisering. Daarnaast draag je zorg voor het uitvoeren van de testen op basis van testscripts. Het is de ambitie van O&P Rijk om zoveel mogelijk test scripts geautomatiseerd uit te voeren. Een aanzienlijk deel van de testscrips zal echter handmatig uitgevoerd moeten.

Je spreekt de taal van onze key-users, bent instaat om met developers te communiceren en hebt bij voorkeur de nodige ervaring met testautomatisering. Je combineert dus functioneel-analytisch inzicht met hands-on werkervaring. Je bent een pragmatische professional die niet alleen analytisch sterk is, maar het ook leuk vindt om kennis over te dragen. De werkzaamheden vinden hybride plaats: deels op locatie in Den Haag, deels remote, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.

Kennis en ervaring

• Analyseren van bestaande processen, BPMN-modellen en applicatieontwerpen en deze vertalen naar gestructureerde use cases en testscenario’s.

• Ophalen en valideren van functionele requirements bij businessstakeholders en domeinexperts.

• Ontwerpen van integrale regressietestscenario’s die de end-to-end werking van het HR-portaal dekken.

• Opstellen van uitgeschreven, stapsgewijze testscripts met vooraf gedefinieerde testdata, verwachte resultaten en acceptatiecriteria – geschikt als directe input voor automatisering.

• Ontwikkelen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die direct geschikt zijn als basis voor testautomatisering.

• Waarborgen van traceerbaarheid tussen requirements, testscenario’s en testresultaten (traceability matrix).

• Toepassen van risico gebaseerd testen om testdekking te optimaliseren en regressierisico’s te minimaliseren.

• Coachen en begeleiden van interne testers op het gebied van regressietesten en automatiseringsprincipes.

Competenties en vaardigheden:

• Analytisch en kwaliteitsgericht – je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail in zowel functionele analyse als technische implementatie.

• Proactief en zelfstandig – je signaleert risico’s en verbeterkansen zonder dat je daarom gevraagd wordt. • Sterk in samenwerking en communicatie – je schakelt moeiteloos tussen technische teamleden, businessstakeholders en management.

• Coachend vermogen – je deelt kennis op een toegankelijke manier en tilt het teamniveau naar een hoger plan.

• Gestructureerd en accuraat – je testwerk is reproduceerbaar, goed gedocumenteerd en voldoet aan professionele standaarden.

• Pragmatisch – je vindt de juiste balans tussen volledigheid en haalbaarheid.

• Gestructureerd – je hanteert een methodische aanpak en werkt volgens teststandaarden (TMap, ISTQB).

Knockouts

-Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als test engineer of test analist met testautomatisering (toetsbaar in CV).

-Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAP HR-processen (toetsbaar in CV)

-Kandidaat is gecertificeerd in een erkende testmethodiek ( bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger)

Gunningscriteria

-Mate van ervaring als test engineer of test analist met beschreven werkzaamheden in opdrachtomschrijving binnen SAP HR omgeving (toetsbaar in CV)

-Mate van er ervaring met het zelfstandig opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor Testautomatisering. (toetsbaar in cv of motivatie/ bijlage)

-Mate van ervaring met voortgangsbewaking, rapportage en het borgen van de juiste testscope binnen gestelde tijd (toetsbaar in CV)

De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Lilian van Ommeren. U kunt solliciteren via de Reageren button, of u kunt per e-mail ([e-mailadres]) of telefoon ([telefoonnummer]) contact opnemen.