SAP Specialist EH&S

verantwoordelijk voor de correcte inrichting, het beheer en doorontwikkeling van de SAP-modules EHS, QM en aanverwante functionaliteiten binnen DMunB-omgeving. De werkzaamheden zijn gericht op het waarborgen van een stabiele, uniforme en toekomstbestendige inrichting van deze modules waarbij functionele vraagstukken worden geanalyseerd en vertaald naar passende oplossingen. Daarnaast adviseert de functionaris over verbeteringen in processen, systeeminrichting en datakwaliteit met specifieke aandacht voor de artikelstap.

Achtergrond opdracht

Het DMunB PPM-loket ondersteunt de instandhouding en optimalisatie van de huidige bedrijfsvoering en de verdere doorontwikkeling van het IV- systeem (SAP). Binnen het PMM-loket bestaat behoefte aan specilistische expertise op het gebied van EHS, QM en de daaraan gerelateerde SAP- modules en gekoppelde functionaliteiten waaronder samenhang, samenwerkbaarheid en bijbehorende systeemdocumentatie. De externe functionaris wordt ingezet binnen het DMunB PMM-loket en werkt nauw samen met betrokken interne stakeholders. het beoogde resultaat is een correcte inrichting, borging en doorontwikkeling van de EHS-, QM- en gerelateerde SAP-modules met een aantoonbare verbetering van de datakwaliteit binnen de artikelstam.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's

Meet de effectiviteit van bestaande ICT-processen. Onderzoekt en benchmarks ICT-procesontwerp uit verschillende bronnen. Volgt een

systematische methodologie voor het evalueren, ontwerpen en implementeren van proces- of technologiewijzigingen voor meetbaar zakelijk

voordeel. Beoordeelt mogelijke nadelige gevolgen van procesverandering.

Samenvattende opgave en missie

Analyseert het bedrijfsdomein en optimaliseert de bedrijfsprestaties door middel van een technologietoepassing.

Analyseert de informatie en de processen die nodig zijn om bedrijfsplannen te ondersteunen. Formuleert functionele en niet-functionele vereisten

van de bedrijfsorganisatie en adviseert over de levenscyclus van de informatieoplossingen. Evalueert de impact in termen van verandermanagement.

Taken

- Draag bij aan de voorbereiding van het bedrijfsplan van de organisatie

- Analyse van zakelijke vereisten en ontwerpgerelateerde processen

- Ondersteuning van digitale transformatie, het identificeren van verbeterpunten in bedrijfsprocessen

- Bied mogelijke ICT-oplossingen die voldoen aan de ICT-strategie

- Ontwikkel businesscases met betrekking tot de voorgestelde oplossingen

- Analyseer vereiste informatie en documenten

- Plan ontwikkelen voor continuïteit van operaties

Eisen

eCF-profiel: Business Analyst

Referentie Gebied: E.05 Procesverbetering

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

- welke rol de kandidaat vervulde

- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden

- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

- Kandidaat heeft bij aantoonbare werkervaring binnen Defensie

Aanvullende Informatie

- Hybride werken: Ja

- Frequentie aantal dagen thuiswerken: 1 dag max

- Consignatiediensten; Nee

Voorwaarden

Advies: Neem een kijkje op deze link, voordat je gaat aanmelden!!

- CV STAR methodiek

- eCF profiel (European e-Competence Framework)

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Ja

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA rechtstreeks: Ja

- ZZP rechtstreeks: Ja

- DUBV: Ja

- Midlance: Ja

- Payrolling: Nee

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: PDF

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Verplicht

- Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode.

Overige:

- Screening: VOG en VGB

- BYOD: Nee

- Werklocatie: verschilt per opdracht

- Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden.

- Bij genoeg aanbiedingen kan het voorkomen dat de opdracht eerder gesloten wordt.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Bijlagen

inhuurprocedure DefensieOfferteformulier

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Ministerie van Defensie

Over deze opdrachtgever

---

Startdatum30 oktober 2026

---

Einddatum30 juni 2027

---

Reageren kan t/m21 oktober 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelHeadFirst

---

ReferentiecodeHFDEF002217

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.