Schadebehandelaar Zakelijk - interim

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar meerdere, ervaren Schadebehandelaren Zakelijk die op interim basis ingezet worden voor 24 tot 40 uur per week. Als Schadebehandelaar maak je het verschil op het moment dat relaties je nodig hebben. Je pakt schademeldingen zelfstandig op en begeleidt relaties van melding tot afhandeling.

Je werkt met een brede portefeuille: van agrarische ondernemers tot het mkb en grotere ondernemingen die met name een focus hebben op mobiliteit.

Je werkzaamheden bestaan uit: het behandelen en beoordelen van particuliere en zakelijke schades; het begeleiden van relaties tijdens het schadeproces en afstemmen met verzekeraars en andere betrokken partijen; het zorgvuldig beheren van dossiers.

Functie-eisen: je kent het vak en kunt zelfstandig dossiers behandelen. Je werkt zorgvuldig, stelt goed prioriteiten en weet dat achter ieder dossier een relatie zit die duidelijkheid nodig heeft. Ook bij ingewikkelde schades of een lastige boodschap communiceer je helder en persoonlijk. Je hebt ervaring met het behandelen van zakelijke schades (bijvoorbeeld werkmaterieel); je beschikt over Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk; je hebt eerder gewerkt met ANVA; je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en werkt graag samen met collega's.

Wij bieden: CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Onze klant biedt een uitdagende interim opdracht die voor ZZP-ers voldoet aan de Wet DBA. Vanuit CED werken wij met een goedgekeurde modelovereenkomst. Het is ook mogelijk om de opdracht te vervullen op basis van een projectovereenkomst bij CED. Hybride werken is mogelijk in de volgende vorm: inwerkperiode op kantoor in het Oosten van het land; daarna hybride werken en ook volledig remote is bespreekbaar.

Extra informatie: een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique van der Linde of Raymond Vink via 010 - 284 30 80. Gesprekken vinden bij voorkeur online plaats.