Schuldhulpverlener

Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een allround schuldhulpverlener met ruime en recente ervaring binnen de intakefase en schuldregeling van de schuldhulpverlening. De werkzaamheden bestaan uit een combinatie van baliediensten bij de Helpdesk Geldzaken en het uitvoeren van schuldregelingen. Je draait gemiddeld 2 tot 3 dagdelen per week baliedienst.

Werkzaamheden omvatten onder andere: voeren van advies- en aanmeldgesprekken, vaststellen of er sprake is van een problematische schuldsituatie, in kaart brengen van het uitgaven- en schuldenpatroon, onderzoeken of er recht is op voorzieningen, stabiliseren van de financiële situatie, uitvoeren van intakefase en schuldregelingen, opstellen en versturen van besluiten, plannen van aanpak en rapportages, verzorgen van interne aanmelding en afstemming rondom budgetbeheer, opstellen van verzoeken voor dwangakkoord en WSNP, bijwonen van zittingen, toepassen van crisisinterventie, doorverwijzen naar andere instanties, berekenen van het VTLB, oppakken van dossiers van gedupeerden van de toeslagenaffaire, afstemmen met het team, en inzetten van het aanvullend schuldhulpverleningsaanbod voor jongeren.

Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken en stuurt op zelfredzaamheid.

Vereisten (knock-out): minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente; minimaal 1 jaar ervaring met zelfstandig draaien van een caseload; aantoonbare ervaring met advies- en intakegesprekken, analyseren van schuldsituaties en opstellen van plannen van aanpak en/of rapportages.

Selectiecriteria (weging): minimaal 3 jaar ervaring (30 ptn), ervaring met crisisinterventie (25 ptn), ervaring met systeem Allegro (20 ptn), beschikbaar per oktober 2026 voor 36 uur/week (15 ptn), uurtarief maximaal €80 excl. btw inclusief reiskosten (10 ptn).

Competenties: stressbestendig, accuraat, balans tussen ziel en zakelijkheid, samenwerken, proactief, flexibel, problemen omzetten in oplossingen. De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Er is een uitgebreide beoordelingsprocedure met selectiegesprekken. Hybride werken is mogelijk. Duur 6 maanden met 2 maal 6 maanden verlenging.