Schuldhulpverlener - Trajectbegeleider Fase 1
Bekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)
Trajectbegeleider Schuldhulpverlening voor gemeente Utrecht, 32 uur/week, schaal 9 CAO Gemeenten, 9 maanden.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Startdatum
- Looptijd
- 9 maanden (tot 16 juni 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Utrecht
Eisen
- CV in PDF-format en in het Nederlands
- Nauwkeurig en administratief sterk
- Klant- en oplossingsgericht
- In staat complexe situaties helder uit te leggen
- Aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening
- Ervaring met Allegro
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
- Screening afgerond voordat kandidaat mag starten
- Legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart)
- Ervaring met rapportages en financiële berekeningen
- Minimaal 3 jaar recente ervaring als schuldhulpverlener
- Flexibel en stressbestendig
- Zelfstandig én een teamspeler
Wensen
- Ervaring met schuldhulpverlening aan inwoners onder beschermingsbewind
Omschrijving
Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Trajectbegeleider Schuldhulpverlening. Utrecht heeft jou nodig! Als Trajectbegeleider Schuldhulpverlening help je inwoners van Utrecht op weg naar een financieel stabiele toekomst. Je voert de regie over aanvragen voor schuldhulpverlening, beoordeelt of inwoners in aanmerking komen voor een schuldregeling en zorgt voor een tijdige en zorgvuldige afhandeling van het traject. Je bent verantwoordelijk voor de eerste fase van de schuldhulpverlening. Je beoordeelt aanvragen, stelt beschikkingen op en maakt een passend Plan van Aanpak. Daarnaast draag je schuldregelingen over aan schuldregelaars en begeleid je inwoners die onder beschermingsbewind staan. Je hebt regelmatig contact met bewindvoerders en andere betrokken partijen en zorgt voor een goede vastlegging van dossierinformatie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: beoordelen van aanvragen voor schuldhulpverlening, opstellen van beschikkingen en plannen van aanpak, uitvoeren van fase 1 van de schuldhulpverlening, overdragen van schuldregelingen aan schuldregelaars, begeleiden van inwoners onder beschermingsbewind, onderhouden van contact met bewindvoerders, opstellen van rapportages en uitvoeren van administratieve werkzaamheden, maken van VTLB-berekeningen. Je werkt binnen een team van professionals dat inwoners ondersteunt bij financiële problemen en schulden. Samen werken jullie aan duurzame oplossingen voor inwoners van Utrecht. Jij hebt: minimaal 3 jaar recente ervaring als schuldhulpverlener, aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening, ervaring met Allegro, ervaring met rapportages en financiële berekeningen, ervaring met schuldhulpverlening aan inwoners onder beschermingsbewind is een pré. Jij bent: klant- en oplossingsgericht, zelfstandig én een teamspeler, nauwkeurig en administratief sterk, communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, flexibel en stressbestendig, in staat complexe situaties helder uit te leggen. Aanvullende informatie: het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten). Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)
Deze aanvraag is ook op 10 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.