Scrum Master

O&P Rijk zoekt een ervaren Senior Scrum Master voor een tijdelijke opdracht van 6 maanden ter versterking van Team Talentrijk binnen de Businessunit IT. Het team opereert in een complexe IT- en HR-keten met meerdere interne en externe stakeholders, ketenafhankelijkheden en doorlopende organisatorische en technische veranderingen. De rol gaat verder dan het faciliteren van Scrum-events: focus ligt op teamontwikkeling (samenwerking, eigenaarschap, rolhelderheid, aanspreekbaarheid en zelforganisatie) en het wegnemen van structurele belemmeringen.

Verwacht wordt dat de Senior Scrum Master snel teamdynamiek analyseert, gerichte interventies uitvoert, teamleden coacht en de Product Owner adviseert, zodat het team zelfstandiger, voorspelbaarder en professioneel opereert. Resultaat binnen 6 maanden: duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden, verbeterde samenwerking en aanspreekbaarheid, meer eigenaarschap, effectieve Scrum-events en geborgde werkwijzen voor voortzetting na de opdracht.

Belangrijke randvoorwaarden: Looptijd circa 6 maanden; werklocatie Den Haag (Zuid-Holland) met hybride werkvorm, minimaal 50% op kantoor aanwezig (aantoonbaar in CV/motivatie); ZZP is niet toegestaan; alle eisen en wensen moeten duidelijk in het CV terug te vinden zijn.

Vereist profiel: Minimaal WO-werk- en denkniveau (afgeronde WO-opleiding en/of ≥5 jaar relevante ervaring met complexe, zelfstandige opdrachten); minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waarvan ≥2 jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende Agile-teams en onderlinge afhankelijkheden; aantoonbare ervaring als Senior Scrum Master in complexe organisaties met meerdere stakeholders en ketenafhankelijkheden; PSM I en/of CSM certificering (of vergelijkbaar) is verplicht; ervaring binnen (rijks)overheid is een sterke pré en moet aantoonbaar zijn in CV/motivatie; aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams richting eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en verbeterde samenwerking, met concrete resultaten; ervaring met coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders, en het oplossen van teamoverstijgende/organisatorische belemmeringen.

Competenties: coachend leiderschap, verbindend vermogen, organisatiesensitiviteit, stevigheid, resultaatgerichtheid, reflectief vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden; vaardigheid om constructief te confronteren, weerstand bespreekbaar te maken en waar nodig daadkrachtig te interveniëren.

Taken en verantwoordelijkheden: Het analyseren van teamdynamiek en belemmerende patronen; inzetten van gerichte interventies; begeleiden van team in samenwerking, rolhelderheid, eigenaarschap en zelforganisatie; faciliteren en optimaliseren van Scrum-proces en events; borgen van effectieve werkafspraken; coachen van individuele teamleden en team als geheel; adviseren van Product Owner en management; signaleren en helpen verwijderen van structurele belemmeringen binnen en buiten het team; bevorderen van transparantie over voortgang en afhankelijkheden; overdragen en borgen van kennis en werkwijzen zodat het team zelfstandig verder kan na de opdracht.

Aanlevering en selectie: CV en motivatie moeten duidelijk aantonen: WO-niveau, relevante werkervaring, certificering(en), ervaring binnen IT en bij voorkeur rijksorganisaties, en voorbeelden van behaalde resultaten bij teamontwikkeling. Geef in CV/motivatie concreet aan in hoeverre u voldoet aan de genoemde eisen en competenties; onderbouw met voorbeelden en resultaten. Standplaats is Den Haag; geef beschikbaarheid en bereidheid tot minimaal 50% kantoordagen aan.

De opdracht is alleen uit te voeren via omzetverloning; ZZP is niet toegestaan.