Scrum master - Rechtspraak

Voor een tijdelijke opdracht zijn we op zoek naar een Scrum master voor het begeleiden van value teams die agile werken. Je brengt deze teams naar het volgende Agile volwassenheidsniveau.

Achtergrond opdracht

Als scrummaster heb meerdere Scrum-teams onder je hoede, sommige teams beginnen net met het Agile werken, andere teams zijn al een stuk verder in volwassenheid. Je helpt ze hun processen en samenwerking te verbeteren en hun doelen te behalen. door ze op een stimulerende manier uit te dagen en zelf te laten bedenken hoe ze dingen aanpakken. Jouw doel is je teams hun eigen groeipad te laten ontwikkelen.

Eisen

- Proffessional Scrummaster II

- Ervaring als scrummaster (5 jaar)

- SAFe agilist 60 (1 jaar)

- Teammanagement (1 jaar)

Wensen

- Ervaring met Agile transisties en begeleiding van (beheer)teams.

Competenties

- Agile Minset

- Intrisieke motivatie

- Goed luisterend vermogen

- NLP practitioner

- Ervaring overheidsinstantie

Aanvullende Informatie

Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan Ministerie van Justitie & Veiligheid geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.

Voorwaarden

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Verschilt per opdracht

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA: Verschilt per opdracht

- ZZP: Verschilt per opdracht

- DUBV: Verschilt per opdracht

- Midlance: Verschilt per opdracht

- Payrolling: Verschilt per opdracht

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: Word

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Verplicht

- Additionele eisen: Eisen + wensen toelichten

Overige:

- Screening: Verschilt. VOG of soms AIVD screening

- BYOD: Verschilt per opdracht

- Werklocatie: verschilt per opdracht

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Bijlagen

Offerte blad Yellow Friday

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Sogeti Nederland B.V.

---

Startdatum2 november 2026

---

Einddatum30 november 2027

---

Reageren kan t/m15 oktober 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelYellow Friday

---

ReferentiecodeYFSGT002882

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.