Secretaris Bezwaarschriftencommissie

Voor Gemeente Beuningen in regio Gelderland zoekt YCO IT een Secretaris Bezwaarschriftencommissie (16 uur per week, 6 maanden, optie tot verlenging 2x 6 maanden). De opdracht start op 1 januari 2027. De gemeente Beuningen ligt langs de zuidelijke oever van de Waal en omvat de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Er wordt gewerkt met zelforganiserende teams; samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn kernbegrippen. De opdracht richt zich op het zorgvuldig en tijdig behandelen van bezwaarschriften, het bewaken van termijnen en het coördineren van de verschillende stappen binnen het bezwaarproces.

Concreet omvat de opdracht onder meer: plannen en voorbereiden hoorzittingen, het schrijven van adviezen voor de commissie bezwaarschriften (o.a. Omgevingswet, WOO, APV, Opiumwet, AWB) en sociale kamer (Wmo, Participatiewet), sturen op informeel traject voorafgaand aan formele behandeling, verantwoordelijk voor het gehele bezwaarproces van ontvangst tot beslissing, aanpassen Verordening behandeling bezwaarschriften, invoeren digitaal audioverslag, samenstellen nieuwe bezwaarschriftencommissie.

Vereisten / knock-outcriteria: BYOD (eigen IT-middelen), minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris bezwaarschriftencommissie, aantoonbare afgeronde rechtenopleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, aantoonbare kennis van bestuursrecht, en bereidheid om minimaal 1 dag per week op kantoor te werken. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers (20 ptn), aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (25 ptn), uurtarief maximaal €112,- exclusief btw inclusief reiskosten en fee Flextender (15 ptn), aantoonbare werkervaring als secretaris bezwaarschriftencommissie (40 ptn) – opgesplitst in minimaal 8 jaar (40 ptn), 7 jaar (25 ptn), 6 jaar (10 ptn), 5 jaar (0 ptn).

Competenties: generalist, zelfstandig, juridisch inzicht, zorgvuldigheid, onafhankelijkheid en integriteit, communicatieve vaardigheden, organisatievermogen, analytisch vermogen, samenwerkingsgericht, stressbestendigheid.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van CV's op gunningscriteria, bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek (minimaal 2 kandidaten); stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel; er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Functieschaal: ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma t/m Vr.

Hybride werken: Ja.

Planning: gesprekken gepland op dinsdag 17 november 2026; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 13 november 2026 bericht.

Overige informatie: VOG vereist; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan conform Waadi; BYOD is verplicht.

Meer informatie: vragen tot donderdag 29 oktober 2026, 09:00 uur; antwoorden op maandag 2 oktober 2026. Reactietermijn tot maandag 9 november 2026, 09:00 uur.