Secretaris Bezwaarschriftencommissie

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners. Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer.

Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Opdracht: Ben jij juridisch sterk, analytisch en organisatorisch vaardig? Heb je affiniteit met het bestuursrecht en wil je een inhoudelijke bijdrage leveren aan een zorgvuldige en tijdige behandeling van bezwaarschriften? Dan zoeken wij jou als secretaris van de Algemene Kamer van de bezwaarschriftencommissie. Binnen de Algemene Kamer van de bezwaarschriftencommissie worden bezwaarschriften behandeld tegen besluiten op het gebied van onder andere omgeving, milieu en handhaving.

Als secretaris ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatorische ondersteuning van het volledige bezwaarproces. Je schakelt soepel tussen formele en informele procedurele stappen, bewaakt de voortgang en termijnen en fungeert als verbindende schakel tussen de commissie, de organisatie en de bezwaarmaker(s). Concreet omvat de opdracht onder meer: Samenstellen nieuwe bezwaarschriftencommissie. Wij zoeken een betrokken en gemotiveerde professional die graag samenwerkt en gemakkelijk contact legt met verschillende stakeholders.

Je combineert inhoudelijke juridische kennis met een praktische en resultaatgerichte aanpak en voelt je thuis in een dynamische bestuurlijke omgeving.

Vereisten / knock-outcriteria: Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing (gebruik van eigen IT-middelen); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van secretaris bezwaarschriftencommissie (toelichten met concreet voorbeeld/referentieproject); aantoonbare werkervaring met begeleiden én inwerken van een nieuwe medewerker (idem); aantoonbare afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare kennis van bestuursrecht; aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week aanwezig te zijn op kantoor.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare kennis van de omgevingswet (20 punten); aantoonbare werkervaring met XXLNC Zaken, Corsa en/of Microsoft 365 (15 punten); aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (15 punten); uurtarief maximaal € 118,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (10 punten); minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van secretaris bezwaarschriftencommissie (40 punten); minimaal 7 jaar (25 punten); minimaal 6 jaar (10 punten); minimaal 5 jaar (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de kandidaat aan de criteria en competenties voldoet; informatie die niet expliciet is opgenomen wordt niet meegenomen.

Competenties: Generalist, zelfstandig, juridisch inzicht, zorgvuldigheid, onafhankelijkheid en integriteit, communicatieve vaardigheden, organisatievermogen, analytisch vermogen, samenwerkingsgericht, stressbestendigheid. De ideale kandidaat is zorgvuldig, onafhankelijk in houding en oordeelsvorming, en weet complexe juridische vraagstukken te vertalen naar heldere en werkbare adviezen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt overzicht in een proces waarin verschillende belangen samenkomen.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender; Stap 2 selectie van CV's/offertes die aan opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; Stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek (minimaal 2 kandidaten); Stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad), in het Nederlands, minimaal 2 referenties, pdf.

Werkdagen: Ma t/m Vr, hybride werken mogelijk: ja.

Overige informatie: VOG wordt gevraagd; opdrachtnemer moet in handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); BYOD van toepassing. Vragen kunnen tot 25 september 2026 09:00 uur; reactietermijn tot 29 september 2026 09:00 uur.