Secretaris Bezwaarschriftencommissie

Voor de Algemene Kamer van de bezwaarschriftencommissie zoekt de gemeente Beuningen een juridisch sterk onderlegde en organisatorisch vaardige secretaris. De secretaris is verantwoordelijk voor de inhoudelijke, procedurele en organisatorische ondersteuning van het bezwaarproces binnen de Algemene Kamer en levert daarnaast een bijdrage aan werkzaamheden voor de Sociale Kamer. De opdracht richt zich op het zorgvuldig en tijdig behandelen van bezwaarschriften, het bewaken van termijnen en het coördineren van de verschillende stappen binnen het bezwaarproces.

Daarbij is er een belangrijke rol voor zowel formele als informele afdoening van bezwaren. Concreet omvat de opdracht onder meer: het plannen en voorbereiden van hoorzittingen van de algemene kamer van de commissie bezwaarschriften; het schrijven van adviezen voor de commissie bezwaarschriften algemene kamer (o.a. Omgevingswet, WOO, APV, Opiumwet, AWB) en sociale kamer (Wmo, Participatiewet); het sturen op informeel traject voorafgaand aan formele behandeling van een bezwaar; verantwoordelijk zijn voor het gehele bezwaarproces van ontvangst bezwaarschrift tot het tijdig nemen van een beslissing op bezwaar; het aanpassen van de Verordening behandeling bezwaarschriften; het invoeren van digitaal audioverslag; en het samenstellen van een nieuwe bezwaarschriftencommissie.

De gemeente zoekt een betrokken en gemotiveerde professional die graag samenwerkt en gemakkelijk contact legt met verschillende stakeholders. Je combineert inhoudelijke juridische kennis met een praktische en resultaatgerichte aanpak en voelt je thuis in een dynamische bestuurlijke omgeving. Als uitvoeringsvoorwaarde geldt dat de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken hoe hij invulling geeft aan deze voorwaarde.

Vereisten / knock-outcriteria: de kandidaat maakt gebruik van eigen IT-middelen ([naam]); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van secretaris bezwaarschriftencommissie; aantoonbare afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare kennis van bestuursrecht; en bereidheid om minimaal 1 dag per week op kantoor te werken in verband met de commissievergaderingen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met het begeleiden én inwerken van nieuwe medewerkers (20 punten); aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (25 punten); uurtarief maximaal € 122,- exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender (15 punten); aantoonbare werkervaring in de rol van secretaris bezwaarschriftencommissie (40 punten), met een sub-schaal: minimaal 8 jaar (40 punten), minimaal 7 jaar (25 punten), minimaal 6 jaar (10 punten), minimaal 5 jaar (0 punten).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria voldoet.

Competenties: generalist, zelfstandig, juridisch inzicht, zorgvuldigheid, onafhankelijkheid en integriteit, communicatieve vaardigheden, organisatievermogen, analytisch vermogen, samenwerkingsgericht, stressbestendigheid.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria; de best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. In stap 3 worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

In stap 4 wordt het selectiegesprek gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; de kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: € 1,90 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma t/m vr.

Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning: gesprekken gepland op dinsdag 17 november 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 13 november 2026 bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt een VOG; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd zijn conform Waadi; BYOD is verplicht. Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 29 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 9 november 2026, 09:00 uur.