Secretaris Raad van Bestuur

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Secretaris Raad van Bestuur. Je bent de rechterhand van de raad van bestuur en verbindt bestuur, toezicht, medische staf en medezeggenschap in een complexe ziekenhuisorganisatie. Daarnaast geef je leiding aan de afdeling juridische zaken. Als Secretaris Raad van Bestuur ondersteun en adviseer je het bestuur op beleid, governance en bedrijfsvoering, en geef je leiding aan juridische zaken.

De taken omvatten: het voorbereiden, organiseren en begeleiden van de overlegvormen met bestuur en management; het adviseren van de raad van bestuur als sparringpartner op governance en organisatievraagstukken; het verbinden van raad van bestuur, raad van toezicht, medische en verpleegkundige staf, cliëntenraad en ondernemingsraad; het signaleren en analyseren van landelijke en regionale ontwikkelingen en hierover adviseren; het structureren van beleids- en besluitvormingsprocessen en hier uitvoering aan geven; het opbouwen van een intern netwerk en onderhouden van contacten met externe samenwerkingspartners; het monitoren van de uitvoering van besluiten en zorgen voor accurate rapportage; het operationeel verantwoordelijk zijn voor de jaarverslagen en overige bestuurlijke verslaglegging; het inrichten van bestuurlijke zaken zodat de raad van bestuur wordt ontzorgd van administratieve ballast; het borgen van de bestuurlijke besluitvorming over SG-brede thema's, aandachtsgebieden en projecten; het toetsen van voorgenomen besluiten aan statuten, reglementen en vigerende wet- en regelgeving; en het leidinggeven aan de afdeling juridische zaken en bewaken van juridische compliance en privacy.

Functie-eisen: je neemt initiatief, bent daadkrachtig en een echte regelaar, beschikt over senioriteit en beweegt je soepel in een complexe en dynamische omgeving met hoogopgeleide professionals.

Verder wordt gevraagd: ruime ervaring binnen een complexe omgeving met hoogopgeleide professionals; ervaring met het optimaliseren van bestuurlijke en besluitvormingsprocessen; een afgeronde academische opleiding, bestuurskundig, juridisch of gezondheidswetenschappen; relevante kennis en ervaring in een dynamische (non-profit) organisatie; kennis van ontwikkelingen in de zorgsector en het vermogen deze te vertalen naar strategisch en tactisch beleid; en communicatief zeer vaardig zijn, schakelen tussen verschillende (communicatie)stijlen en verbindend en organisatiesensitief zijn.