Sectiemanager

Sectiemanager bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) in Noord-Holland. De opdracht omvat het begeleiden van teams en individuen binnen de directie IT om vanuit het fundamentele programma activiteiten verder te brengen. Je bent coach en kwartiermaker, neemt de regie en blijft jezelf ontwikkelen. Als kwartiermaker binnen de afdeling Zorg & Welzijn voor Insourcing PGB 2.0 ondersteun en organiseer je de activiteiten binnen de directie IT voortkomend uit het programma.

Je bent lid van het managementteam en werkt samen aan de doelen van de afdeling. Je onderhoudt contact met partners binnen de SVB, de directie Zorg & Welzijn en externe partijen.

Wat je gaat doen: je vertaalt het programma naar concrete doelen en stuurt hierop. Je stimuleert de ontwikkeling van het programma middels samenwerking en kennisdeling. Je ondersteunt de afdelingsmanager op verschillende thema's. Je ondersteunt de overige managers met het oog op de richting en impact op de huidige dienstverlening. Je helpt bij de verdere ontwikkeling van de teams om belangrijke keuzes te maken binnen het insourcingsvraagstuk. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening voldoet aan eisen rond architectuur, informatiebeveiliging (IB) en kwaliteitsborging (QA).

Je beheert de inzet van personeel en schakelt waar nodig met externe leveranciers vanuit de vraagstukken van het programma. Je werkt binnen de afdeling IT Zorg & Welzijn binnen de directie IT van de SVB. Met vijf IT-afdelingen bouwen en beheren wij systemen van kleine toepassingen tot oplossingen voor miljoenen klanten. Wij zorgen ervoor dat alles 24/7 werkt en betrouwbaar is. Dat doen we samen met collega's en partners.

Eisen: Je werkt vanuit de principes van Agile (Scrum, Kanban, Lean of schaalbaar Agile-framework). Je hebt ervaring met IT-gerelateerde insourcingstrajecten. Je hebt HBO-WO opleidingsniveau. Een geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk. Je bent een ervaren leidinggevende binnen de IT. Je begrijpt de dynamiek van techniek, teams en veranderende omstandigheden.

Wensen: Geen wensen geformuleerd.

Aanvullende informatie: Bij aanbieding van een kandidaat is een doorleenconstructie niet toegestaan; de kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie. Bij een extra schakel in de keten wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Een geldige VOG is nodig bij inzet. Verder wordt informatie gevraagd met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA) en het gebruik van een G-rekening. Het af te storten percentage hangt af van SNA-certificering en vestigingsland.

Indien geen G-rekening kan worden verkregen, dient een accountantsverklaring te worden aangeleverd, waarvan de kosten voor eigen rekening komen.