Sectormanager M&O

Vacature Sectormanager M&O

In het kort: Je gaat als sectormanager Mens & Organisatie de organisatieontwikkeling voortzetten, de sector strategisch aansturen, MT en teams leiden, samenwerking en resultaatgericht werken bevorderen en bijdragen aan ambities in een politiek-bestuurlijke context.

Functiebeschrijving: Tijdelijke Sectormanager Mens en Organisatie (32 uur, 6 maanden) De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 5 november in de ochtend. Ben jij de sectormanager die koers houdt op de ingezette organisatieveranderingen en deze samen met het managementteam verder vormgeeft, implementeert en borgt binnen de sector. Wat ga je doen Als sectormanager vertegenwoordig je de sector Mens & Organisatie op een proactieve, verbindende en strategische wijze.

Je zet de ingezette organisatieontwikkeling voort en draagt zorg voor de verdere implementatie, uitlijning en duurzame borging binnen de sector en organisatie. Daarbij geef je richting aan de koers van de sector, stel je duidelijke prioriteiten en stuur je op het behalen van resultaten. Je continueert samenhang binnen de sector en bent verantwoordelijk voor de borging van de koers die is uitgezet, ook in de organisatie. Vanuit de sturing en besturingsfilosofie kenmerkt deze rol zich in gedeelde perspectieven; co-creatie, van buiten naar binnen, ruimte voor vernieuwing mogelijk maken & diversiteit benutten en inclusiviteit bevorderen.

Binnen de gemeente Leeuwarden werken vanuit een krachtige aanpak t.a.v. porfoliomanagement en als sectormanager heb je hierin de rol om keuzes te bevorderen/te maken ten aanzien van projecten, programma’s en andere opgaven. Hiervoor werk je samen vanuit een sectormanagementteam. Samen met de teamleiders vorm je het managementteam van de sector. Je continueert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking, waarbij werkplezier en resultaat hand in hand gaan.

Met oog voor zowel de mens als de organisatie zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan de ambities en doelstellingen van de gemeente. Verder ben je verantwoordelijk voor: – De vertegenwoordiging van de sector Mens & Organisatie in DT, CMT en diverse stuurgroepen; – De verdere uitwerking en realisatie van het jaarplan Mens & Organisatie; – De directe aansturing van de twee teamleiders van de teams Advies, Services en Processen; – De aansturing van het team Beleid & Ontwikkeling (7 personen, beleidsadviseur en organisatieadviseur); – Het bevorderen van samenwerking, samenhang en resultaatgericht werken binnen de sector.

Wie ben jij Jij durft positie in te nemen binnen de organisatie, werkt vanuit het MT in gezamenlijkheid, maakt heldere afspraken en stuurt op voortgang en resultaat. Vanuit coachend leiderschap geef je medewerkers ruimte en vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen, zich verder te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen en tussen teams en creëer je een omgeving waarin mensen met plezier en betrokkenheid werken.

Je bent een resultaatgerichte en besluitvaardige persoonlijkheid die richting geeft en knopen durft door te hakken wanneer dat nodig is. Als betrouwbare sparringpartner voor de directie en het sectormanagement adviseer je over vraagstukken op het gebied van Mens & Organisatie en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende belangen, prioriteiten en niveaus binnen de organisatie. Daarbij ben je in staat om beleidsbehoeften binnen en buiten het eigen aandachtsgebied tijdig te signaleren en te vertalen naar passende oplossingen.

Je bevordert actief de samenwerking binnen de sector en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden. Tot slot ben je je bewust van je voorbeeldrol en van de politiek-bestuurlijke context waarin je opereert. Je handelt hiernaar met tact, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht en weet daardoor effectief te bewegen binnen een complexe omgeving. Waar ga je werken Werken bij de gemeente Leeuwarden, betekent dienstverlening, innoveren, bouwen aan nieuwe woonwijken, zorg beheersbaar en voor iedereen toegankelijk houden en natuurlijk inspelen op politieke ontwikkelingen.

Met haar ruim 129.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren.

We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. De sector M&O Je gaat werken binnen de sector Mens & Organisatie, welke valt onder de directie Bedrijfsvoering. Onze visie is dat medewerkers het succes van onze organisatie bepalen. Met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit voegen zij waarde toe en weten zij creatief in te spelen op veranderingen. Dat is ook waar wij onze dienstverlening op inrichten. De sector Mens & Organisatie bestaat uit 46 collega’s; – Een sectormanager; – Twee teamleiders; – Experts op de gebieden: organisatie- en teamontwikkeling, juridische zaken en arbeidsvoorwaarden; – (Senior) Adviseurs Mens & Organisatie; – Adviseurs Arbo, Veiligheid, Vitaliteit & Agressie; – Adviseur leren & ontwikkelen; – (Senior) Salarisadministrateurs; – (Senior) Medewerkers Services & Processen; – (Corporate) Recruiters

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: donderdag 5 november in de ochtend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Sectormanager M&O

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?