Security Engineer (33721-1)

SourcePower zoekt voor KPN 2 security engineers voor lifecycle management werkzaamheden op securityplatformen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit license renewals, software upgrades, patches, hardwarevervangingen, remediation tasks en operationele werkzaamheden. Profiel 1: Security Operations/Beheer Engineer – Junior+ tot Medior niveau, all-round Security Implementation Engineer.

Technische omgeving: F5, Palo Alto, Check Point, Cisco ASA, Cisco ESA (IronPort).

Vereisten Junior: meedraaien in een 24×7-dienstrooster, entry technisch niveau, bijvoorbeeld Palo Alto PCCET/PCNSA, Check Point CCSA, F5-CA, Cisco CCNA Security (voor 2020)/CCNA (na 2020) en/of implementatie praktijkervaring.

Vereisten Medior: meedraaien in een 24×7-dienstrooster, medium technisch niveau, bijvoorbeeld Palo Alto PCNSE, Check Point CCSE, F5-CTS-ASM, Cisco CCNP Security, aantal jaren design- en implementatie-ervaring, automation.

Ervaring met: ontwikkelen van Ansible playbooks, gebruiken en aanpassen van Terraform-modules, Git-workflows, gericht op bouwen, configureren en implementeren.

Focus tijdens interview: aantoonbare technische kennis, implementatie-ervaring, praktijkvoorbeelden. Profiel 2: Security Operations/Beheer Engineer – Junior+ tot Medior niveau, Security OPS Engineer.

Technische omgeving: zelfde.

Vereisten Junior: meedraaien in een 24×7-dienstrooster, entry technisch niveau certificering, bijvoorbeeld Palo Alto PCCET/PCNSA, Check Point CCSA, F5-CA, Cisco CCNA Security (voor 2020)/CCNA (na 2020) en/of OPS praktijkervaring.

Vereisten Medior: meedraaien in een 24×7-dienstrooster, entry technisch niveau certificering, bijvoorbeeld Palo Alto PCCET/PCNSA, Check Point CCSA, F5-CTS-LTM, Cisco CCNA Security (voor 2020)/CCNA (na 2020), aantal jaren OPS praktijkervaring, automation.

Ervaring met: uitvoering van Ansible playbooks, Terraform deployments, basic Git gebruik, Python. Gericht op dagelijks beheer, operationele wijzigingen en troubleshooting.

Focus tijdens interview: aantoonbare technische kennis, OPS-ervaring, praktijkvoorbeelden.

KO-criteria: bij interesse moeten een recent CV (max 7 pagina's) en een volledig ingevuld CV-voorblad KPN worden aangeleverd. Het is van groot belang dat alle eisen & wensen letterlijk en in dezelfde volgorde worden overgenomen in het CV-voorblad en goed gemotiveerd worden. Zonder CV-voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.