Senior 2e Lijns Systeembeheerder

Ben jij een ervaren ICT-professional met een passie voor systeembeheer? Voor een maatschappelijk betrokken organisatie die verantwoordelijk is voor de opvang en begeleiding van asielzoekers, zoeken wij een Senior 2e Lijns Systeembeheerder. In deze rol speel je een sleutelrol bij het waarborgen van de stabiliteit en veiligheid van de digitale infrastructuur. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het analyseren en oplossen van complexe incidenten, het monitoren van systemen en het proactief signaleren van verstoringen.

Je bent het aanspreekpunt voor de tweede lijn en zorgt voor een naadloze overdracht wanneer de expertise van andere ICT-teams nodig is. Daarnaast denk je mee over structurele oplossingen voor terugkerende problemen en draag je actief bij aan de verbetering van werkprocessen. Binnen deze dynamische werkomgeving werk je volgens de Agile methodiek en help je het team om technisch en professioneel naar een hoger niveau te stijgen.

Competenties: Je neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je maakt tijdig duidelijk wanneer iets niet lukt of wanneer ondersteuning nodig is. Je beschikt over analytisch en probleemoplossend vermogen. Je kunt complexe situaties doorgronden, onderscheid maken tussen symptomen en oorzaken en denkt mee over structurele verbeteringen. Je zoekt actief de samenwerking en verbinding met collega's en andere teams.

Je denkt in gezamenlijke oplossingen en niet in de grenzen van je eigen verantwoordelijkheden. Je helpt collega's groeien door kennis over te dragen, uitleg te geven en ruimte te bieden om zelf oplossingen te vinden. Je communiceert open, eerlijk, helder en transparant, durft problemen bespreekbaar te maken en staat open voor feedback en andere inzichten.

De Eisen: Aantoonbare ervaring binnen ICT Systeembeheer en een brede technische basis; in staat om zelfstandig complexe incidenten te analyseren en op te lossen en weten wanneer specialisten moeten worden betrokken; kennis van Microsoft-omgevingen, systeembeheer en monitoring; bereidheid om zich te verdiepen in de verschillende technieken binnen de infrastructuur; professionele en volwassen houding; verantwoordelijkheid nemen, afspraken nakomen en open en eerlijk zijn over de voortgang; initiatief tonen, vooruitdenken en proactief problemen oplossen; over de grenzen van het eigen team heen kijken en begrijpen dat goede dienstverlening een gezamenlijke verantwoordelijkheid is; vanzelfsprekend vinden om collega's te helpen, kennis over te dragen en minder ervaren medewerkers te begeleiden; openstaan voor feedback, andere inzichten en de Agile manier van werken; kritisch en constructief meedenken over verbeteringen; kunnen omgaan met een dynamische omgeving waarin operationele werkzaamheden, incidenten en geplande verbeteringen naast elkaar bestaan.

De Wensen: Ervaring binnen een tweede- of derdelijnsomgeving. Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje: Snelle screening! We beoordelen je CV op een match met de opdracht, controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen, en adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata. Binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent. Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht, voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af, we begeleiden je intensief tijdens het selectieproces, jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.

Starten met je opdracht: ZZP: 10% vaste marge over je uurtarief, razendsnelle betaling binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant, volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding.

DETACHERING: 15% marge van het uurtarief, restant volledig verloond als brutoloon, netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant, geen beperkende bedingen voor de toekomst.

Reageer Direct: De opdracht sluit 23 oktober 2026. Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.