Senior account manager

Flexhuis ondersteunt organisaties in Nederland al meer dan 10 jaar met innovatieve workforce-oplossingen. Als gespecialiseerde Managed Service Provider (MSP) helpen wij onze klanten bij contractmanagement, talent acquisition, workforce planning en strategische inhuurvraagstukken. Met een combinatie van technologie, data en persoonlijke dienstverlening zorgen wij ervoor dat organisaties efficiënt, compliant en toekomstbestendig toegang krijgen tot talent.

Wij richten ons met name op projecten en organisaties binnen de zorg en het publieke domein, waar ons werk direct bijdraagt aan maatschappelijke impact. Wij zijn op zoek naar een Accountmanager die relaties weet uit te bouwen, commerciële kansen herkent en klanten adviseert over de beste oplossingen binnen een dynamische arbeidsmarkt.

Jouw rol: Als Accountmanager ben jij de commerciële spil tussen klant, kandidaten, leveranciers en onze interne organisatie. Je bouwt duurzame relaties op, vertaalt klantvragen naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat klanten optimaal worden ondersteund in hun personeelsvraagstukken. Je bent veel onderweg en bezoekt klanten door heel Nederland. Daarbij krijg je de vrijheid om zelfstandig je agenda te beheren en ben je zichtbaar aanwezig bij klanten om relaties verder te versterken.

Je combineert commercieel inzicht met adviesvaardigheden en bent een belangrijke gesprekspartner voor klanten op operationeel en tactisch niveau. Wat ga je doen? - Opbouwen, onderhouden en uitbouwen van klantrelaties. - Signaleren en benutten van commerciële kansen binnen bestaande accounts. - Adviseren van klanten over arbeidsmarktontwikkelingen, tarieven en talentoplossingen. - Vertalen van klantbehoeften naar passende profielen en recruitmentstrategieën. - Samenwerken met recruiters om vacatures succesvol in te vullen. - Begeleiden van kandidaten en selectieprocedures richting de klant. - Bewaken van commerciële afspraken, tarieven en contractverlengingen. - Analyseren van KPI's, marktontwikkelingen en klantresultaten om verbeterkansen te signaleren.

Wat breng je mee? - HBO werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. - Sterke commerciële en relationele vaardigheden. - Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus. - Analytisch vermogen en affiniteit met data en rapportages. - Uitstekende communicatieve vaardigheden. - Zelfstandige, proactieve en ondernemende instelling. - Affiniteit met workforce-oplossingen, MSP, recruitment of staffing is een pré. - In bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij? - Een contract voor 32 tot 40 uur per week. - Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap. - De mogelijkheid om impact te maken bij toonaangevende organisaties door heel Nederland. - Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. - Een aantrekkelijke commissieregeling waarmee je direct meedeelt in commercieel succes. - Een leaseauto die je vrij kunt inzetten voor het bezoeken van klanten door heel Nederland. - Mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling. - Hybride werken en flexibiliteit in werktijden. - Informele, professionele werksfeer met korte lijnen. - 25 vakantiedagen + 9 bonusdagen. - Wij vergoeden 50% van de zorgpremie voor jou en je partner.

Waarom Flexhuis? Bij Flexhuis krijg je de kans om mee te bouwen aan een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt samen met gedreven collega's, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en hebt directe invloed op klantrelaties, commerciële groei en het succes van onze dienstverlening. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.