Senior Accountmanager Jeugd en Wmo

Als Senior Accountmanager Jeugd en Wmo vervul je een centrale rol in het waarborgen van kwalitatieve en passende ondersteuning voor inwoners binnen het sociaal domein. Je fungeert als de strategische schakel tussen de gemeente en diverse zorgaanbieders, waarbij je continu balanceert tussen inhoudelijke zorgdoelen, financiële kaders en bestuurlijke belangen. In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van relaties op directie- en bestuursniveau.

Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete afspraken en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. Daarnaast denk je actief mee over strategische verbeteringen in de samenwerking met regionale partners en beleidsadviseurs om de zorguitvoering verder te optimaliseren. Het is een uitdagende rol waarin je de ruimte krijgt om zelfstandig koers te bepalen en direct resultaten te boeken binnen een professionele werkomgeving.

Competenties: Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, ook om in lastige situaties het gesprek aan te gaan. Je kunt verschillende belangen afwegen en met elkaar verbinden om tot duidelijke afspraken te komen. Je hebt een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding en neemt initiatief om de juiste mensen bij elkaar te brengen. Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch vermogen, doorgrondt complexe vraagstukken snel en pakt deze zelfstandig op.

De Eisen: Ruime en aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015; Brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders; Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau; Ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders; Sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met datagedreven werken.

De Wensen: Snel je weg vinden binnen de organisatie, zelfstandig verantwoordelijkheid nemen en direct van toegevoegde waarde zijn; Ervaren en stevige accountmanager die het sociaal domein door en door kent.