Senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie

De werkzaamheden worden verricht binnen de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD), onderdeel van het Ministerie van Defensie. Als Excellent Intelligence & Security provider heeft de MIVD als doelstelling het leveren van een geïntegreerd actueel, betrouwbaar, voorspellend en exclusief product (strategisch, tactisch en operationeel) op het gebied van inlichtingen, contra-inlichtingen en veiligheid, primair voor de ondersteuning van de besluitvorming van de politieke, ambtelijke en militaire leiding van het Ministerie van Defensie, maar ook voor afnemers binnen andere departementen onder andere Ministerie van: Algemene Zaken (AZ), Buitenlandse Zaken (BZ), Justitie en Veiligheid (J&V) enzovoorts.

De opdracht valt onder de Afdeling Veiligheid en Ondersteuning (AVO) en dan met name de Unit Human Resource (U-HR). U-HR adviseert en ondersteunt de lijnmanagers en de directie van de MIVD bij de uitvoering van HR-beleid. De unit integreert HR-aspecten in de bedrijfsvoering van de MIVD en faciliteert de dienst als great place to work.

Onderdelen binnen HR: Werving en Selectie, Recruitment, Advies, Talent Management, Administratie en Analyse en Opleiding en training.

Werkzaamheden omvatten: het (strategisch) ontwikkelen en promoten van het werkgeversmerk van de organisatie om potentiële kandidaten aan te trekken en bestaande medewerkers te behouden, waaronder bijdrage aan een aantrekkelijke website (werkenbijdefensie en werkenvoornederland), content over 'het werken bij', de bedrijfscultuur, waarden en groeimogelijkheden en de vacatures; het ontwikkelen van materiaal voor verschillende wervingskanalen zoals vacaturewebsites, sociale media, netwerkevenementen en banenbeurzen; het aansluiten op of organiseren van wervingscampagnes, evenementen en beurzen om de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever te vergroten; het verzorgen van interne communicatie met betrekking tot vacatures (bv nieuwsbrief), wervingsinitiatieven en updates over het aannameproces; het adviseren en ondersteunen van directie, MT's, lijnmanagers en recruiters bij het ontwikkelen van effectieve (arbeidsmarkt)communicatie en wervingsstrategieën; en het adviseren en ondersteunen van lijnmanagers en recruiters bij het ontwikkelen van effectieve Militaire (arbeidsmarkt)communicatie en wervingsstrategieën en o.a. inzet van de podcast, met in het komende jaar verdere verdieping en streven naar productie van een eerste serie afleveringen.

Functie-eisen: wo-diploma; minimaal 10 jaar ervaring bij de Rijksoverheid; 10 jaar ervaring met het ontwikkelen en voeren van (meerjarige) wervingscampagnes (bv ICT), opstellen van wervingsplannen, aansturen van reclamebureaus; 10 jaar ervaring met het geven van strategisch advies over arbeidsmarktvraagstukken (directe werving en imagovraagstukken), opstellen van communicatieplannen, begeleiden en initiëren van onderzoekstrajecten, aansturen van conceptuele (creatieve) trajecten zowel online als offline; 5 jaar ervaring met het uitwerken van de strategie naar een (arbeidsmarkt) communicatieconcept en middelenplan; 5 jaar ervaring met IT werving; 5 jaar ervaring met het uitvoeren van marktonderzoek; 5 jaar ervaring met communicatie strategieën en het ontwikkelen van arbeidsmarkt communicatie waarin de bedrijfscultuur (het DNA) een essentiële rol speelt; goede beheersing van de Nederlandse taal C1 in woord en geschrift; beschikbaar per 1-10-2026 voor tussen de 32 en 38 uur per week.

Hybride werken behoort niet tot de mogelijkheden.

Gewenst: ervaring met het ontwikkelen en uitwerken van serious gaming concepten t.b.v. werving.

Competenties: samenwerken, ondernemend, integer, zelf startend, klantvriendelijk, advies, uitstekende schrijfvaardigheden, politiek sensitief.

Aanbod: de opdracht is voor 32-38 uur per week, start z.s.m. voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging. Solliciteren kan door te bellen met recruiter Roelle de Groot ([telefoonnummer]) of via het sollicitatieformulier; pre-employment en diploma screening maken deel uit van de procedure; reageren kan t/m maandag 5 oktober.