Inhuurbron

Senior Adviseur functie-indelingen

Bekijk en reageer bij striive.com (externe link)

Senior Adviseur functie-indelingen voor de Belastingdienst, Den Haag, 16-24 uur per week, in loondienst via uitzendbureau.

Locatie
Den Haag
Werkvorm
op locatie
Uren
16–24 uur per week
Contractvorm
payroll
Startdatum
Looptijd
7 weken (tot 30 november 2026)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Belastingdienst

Signalen van een warme stoel: Specifieke niche-expertise vereist (geldige Fuwasys-certificering en FGR-ervaring bij Rijksoverheid) voor een gerenommeerde overheidsorganisatie (Belastingdienst), al is ZZP uitgesloten en de omvang beperkt tot 10 u/w.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor de functie-indeling van de (mogelijk) S16-functies gelden vanuit het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) zwaardere criteria. Hiervoor is inhoudelijke expertise van externe leveranciers nodig, omdat deze expertise binnen de Belastingdienst niet beschikbaar is. Daarnaast geldt voor topfuncties (S15 en hoger) het vier-ogenprincipe. Dit betekent dat voor de beoordeling en functie-indeling twee adviseurs nodig zijn. De opdracht omvat: drie functie-indelingen voor ketenmanagers, inclusief de bijbehorende functie-interviews; een verzwarende rolbeschrijving voor de voorzitter van de ketenmanagers. Als voorbereiding hebben we de benodigde achtergrondinformatie verzameld. Op basis hiervan stellen we zelf een generiek S15-profiel op en bereiden we de beschrijvingen van de drie (mogelijke) S16-functies en de bijbehorende rollen voor. De externe expertise is vervolgens nodig voor de inhoudelijke beoordeling en functie-indeling volgens de zwaardere BZK-criteria. Achtergrond opdracht: Ons team (AOSF) verzorgt o.a. de functie-indelingen voor alle S15+ medewerkers binnen de Belastingdienst. Eisen: De professional beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een minimaal afgeronde WO-opleiding of de professional beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR (Functiegebouw Rijk). De professional beschikt over minimaal 6 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR. De professional is gecertificeerd om functie-indelingen volgens Fuwasys te doen, je moet kunnen aantonen dat de certificering nog geldig is. Wensen en competenties: Wensen: De mate waarin de professional ervaring heeft met indeling van functiefamilie managers volgens FGR. De mate waarin de professional ervaring heeft met indelen van topmanagement (vanaf schaal 15). De mate waarin de professional werkervaring heeft met FGR bij de Rijksoverheid. De mate waarin de professional ervaring heeft met FUWA-Rijk. Competenties: Accuraat werken, Anticiperen, Bestuurssensitiviteit, Oordeelsvorming, Integriteit. Organisatie en team: Ons team (AOSF) verzorgt o.a. de functie-indelingen voor alle S15+ medewerkers binnen de Belastingdienst. De opdrachtgever is Belastingdienst Non-ICT. Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 2 professionals. Hybride werken: Nee. Optie tot verlenging: Niets over bekend. Hybride: Geen verdere informatie. Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief. Overig algemeen: Alleen Nederlandstalige CVs aanbieden en de professional moet native Nederlands kunnen spreken.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij striive.com (externe link)

Deze aanvraag is ook op 8 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.