Senior adviseur functie-indelingen
Senior adviseur functie-indelingen voor de Belastingdienst, 16-24 uur/week, hybride (interviews op locatie), start 12-10-2026.
Schijnopdrachtsignaal: De Publieke Partner plaatste deze aanvraag in 2 weken 2 keer opnieuw; bij 14 andere bronnen samen nog 2 keer opnieuw geplaatst.
Deze markering komt uit herhaalde plaatsingen of dezelfde rol op meerdere locaties tegelijk. Dit bewijst niet dat de opdracht niet bestaat. Zo herkennen we plaatsingspatronen.
Bekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)
- TenMonks B.V. (externe link)
- Bij Oranje (externe link)
- De Publieke Partner (externe link)
- De Transparante Broker (externe link)
- Jobhob (externe link)
- MiPublic (externe link)
- MIT Recruitment (externe link)
- striive.com · account vereist (externe link)
- tender-link.nl (externe link)
- TenTalent (externe link)
- circle8.nl (externe link)
- freep.nl (externe link)
- opdrachtoverheid.nl (externe link)
- zzp-opdrachten.nl (externe link)
- YellowFriday · account vereist (externe link)
Eisen
- Gecertificeerd om functie-indelingen volgens Fuwasys te doen, met aantoonbaar geldige certificering
- Minimaal 6 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR
- Minimaal WO werk- en denkniveau (afgeronde WO-opleiding of minimaal 7 jaar ervaring met indeling functiefamilie managers volgens FGR)
Volledige omschrijving
De opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen zzp/ dga. Het team (AOSF) verzorgt o.a. de functie-indelingen voor alle S15+ medewerkers binnen de Belastingdienst. Voor de functie-indeling van de (mogelijk) S16-functies gelden vanuit het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) zwaardere criteria. Hiervoor is inhoudelijke expertise van externe leveranciers nodig, omdat deze expertise binnen de Belastingdienst niet beschikbaar is.
Daarnaast geldt voor topfuncties (S15 en hoger) het vier-ogenprincipe. Dit betekent dat voor de beoordeling en functie-indeling twee adviseurs nodig zijn.
De opdracht omvat: drie functie-indelingen voor ketenmanagers, inclusief de bijbehorende functie-interviews; één verzwarende rolbeschrijving voor de voorzitter van de ketenmanagers. Als voorbereiding hebben we de benodigde achtergrondinformatie verzameld. Op basis hiervan stellen we zelf een generiek S15-profiel op en bereiden we de beschrijvingen van de drie (mogelijke) S16-functies en de bijbehorende rollen voor. De externe expertise is vervolgens nodig voor de inhoudelijke beoordeling en functie-indeling volgens de zwaardere BZK-criteria.
Locatie: De functie-interviews moeten op locatie worden gehouden met de betrokkenen, de overige werkzaamheden kunnen thuis plaatsvinden.
Aantal uur: 16-24 uur per week.
Start: 12 oktober 2026.
Eind: 30 november 2026.
Optie op verlenging: 1x 2 maanden.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
- TenMonks B.V. (externe link)
- Bij Oranje (externe link)
- De Publieke Partner (externe link)
- De Transparante Broker (externe link)
- Jobhob (externe link)
- MiPublic (externe link)
- MIT Recruitment (externe link)
- striive.com · account vereist (externe link)
- tender-link.nl (externe link)
- TenTalent (externe link)
- circle8.nl (externe link)
- freep.nl (externe link)
- opdrachtoverheid.nl (externe link)
- zzp-opdrachten.nl (externe link)
- YellowFriday · account vereist (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.