Senior Adviseur HRM

De Bedrijfsvoeringeenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatiisering & Automatisering en HRM. Met collega's werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal. In deze functie werk je vanuit de BVEB voor de gemeente Maasdriel in Kerkdriel. De gemeente Maasdriel is volop in ontwikkeling. Onze maatschappelijke en bestuurlijke opgaven groeien en tegelijkertijd werken we aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Dat vraagt om sterk leiderschap, heldere verantwoordelijkheden, goede samenwerking en een toekomstgerichte HR-aanpak. Voor deze periode zoeken wij een ervaren interim Senior HR-adviseur die snel kan instappen, overzicht brengt en onze gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden ondersteunt bij strategische HR- en organisatievraagstukken. We zoeken iemand die niet alleen adviseert, maar ook initiatief neemt, zaken in beweging brengt en helpt om concrete resultaten te bereiken.

Wat ga je doen? Als interim Senior HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden. Je helpt bij het verder ontwikkelen van onze organisatie en ondersteunt het management bij vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking, formatie en personele ontwikkelingen. Je overziet de samenhang tussen verschillende vraagstukken, stelt prioriteiten en vertaalt complexe situaties naar concrete adviezen en uitvoerbare oplossingen.

Je richt je onder andere op: strategische HR-advisering, organisatieontwikkeling, leiderschap en managementondersteuning, strategische personeelsplanning en formatie, complexe personele vraagstukken, en prioritering en borging. Je werkt daarbij nauw samen met de HR-collega's, concerncontrol en andere betrokkenen binnen de organisatie. Wat verwachten we van jouw inzet? We zoeken een ervaren professional die snel inzicht krijgt in de organisatie en zelfstandig kan opereren.

Je bent gewend om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken en begrijpt de dynamiek tussen bestuur, directie, management en medewerkers. Je brengt rust en structuur, maar durft ook kritisch te zijn en zaken bespreekbaar te maken. Je herkent wat er nodig is, maakt onderscheid tussen urgente en minder urgente vraagstukken en weet mensen mee te nemen in de benodigde stappen. Het is belangrijk dat je niet alleen vanuit strategisch perspectief adviseert, maar ook praktisch kunt ondersteunen bij de uitvoering.

Vereisten / knock-outcriteria: Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing; de kandidaat maakt gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires). Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapvraagstukken. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) omvatten onder meer werkervaring met coaching van leidinggevenden en managementteams (15 punten), strategische personeelsplanning (25 punten), HR-analytics (5 punten), publieke sector (10 punten), kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap en governance (10 punten), personeelsbegrotingen en formatieontwikkeling (15 punten), en werkervaring als HR-adviseur (20 punten), met extra punten voor meer dan 10 jaar (20), minimaal 9 jaar (15), minimaal 8 jaar (10) en minimaal 7 jaar (0).

Competenties zijn onder meer bestuurlijke sensitiviteit, organisatiesensitiviteit, strategisch denkvermogen, communicatieve scherpte, veranderkracht, samenwerkingsgerichtheid, resultaatgerichtheid, organisatievermogen, initiatief en ondernemerschap. De opdracht duurt 3 maanden met optie tot verlenging van 3x 3 maanden.

Uren per week: 32.

Start: z.s.m.

Regio: Gelderland.

Hybride werken is mogelijk: Ja. Werkdagen zijn ma t/m vr. De functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. De opdrachtgever zal om een VOG vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD: ja. Het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender.