Senior Adviseur HRM

Als interim senior HR-adviseur ondersteun je de gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden bij strategische HR- en organisatievraagstukken binnen de gemeente Maasdriel.

Taken en verantwoordelijkheden: adviseren van de gemeentesecretaris en het management over complexe HR- en organisatievraagstukken en de personele gevolgen van bestuurlijke keuzes; begeleiden van lopende verandertrajecten op het gebied van organisatiestructuur, rollen, samenwerking en cultuur; ondersteunen van leidinggevenden als sparringpartner bij complexe situaties en het versterken van eigenaarschap en leiderschap; inzicht bieden in personele en capaciteitsvraagstukken ten behoeve van strategische personeelsplanning en formatiekeuzes; begeleiden van vraagstukken waarin personele, juridische, financiële en organisatorische belangen samenkomen; bewaken van overzicht en prioriteiten binnen lopende HR- en organisatievraagstukken en zorgdragen voor goede overdracht; samenwerken met HR-collega's, concerncontrol en andere betrokkenen binnen de organisatie.

Profiel van de geschikte interim professional: minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional; aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsvraagstukken; aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; kennis van en gevoel voor de dynamiek tussen bestuur, directie, management en medewerkers; vermogen om snel inzicht te krijgen in de organisatie en zelfstandig te opereren; sterke bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, strategisch denkvermogen en communicatieve scherpte.

Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.