Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement Jeugdhulpregio JeugdFV

Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement voor Jeugdhulpregio JeugdFV, Ede, 32-36 uur/week, detachering, max. €135/uur, hybride.

Locatie
Ede
Werkvorm
hybride
Uren
32–36 uur per week
Uurtarief
€ 135 per uur
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk en reageer bij De Publieke Partner (externe link)

Eisen

  • Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp
  • Aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van contractinformatie, data of monitoring ten behoeve van contractsturing
  • Aantoonbare werkervaring binnen contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen het Jeugddomein
  • Analytisch vermogen
  • Aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen het jeugddomein (gunningscriterium)
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van gesprekken met externe partners of zorgaanbieders binnen het jeugddomein
  • Samenwerkingsvermogen
  • Aantoonbare ervaring met werken binnen een regionale of bestuurlijke netwerkorganisatie met meerdere publieke stakeholders
  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
  • Nauwkeurigheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Communicatieve vaardigheden
  • Aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis, coaching of begeleiding van collega’s binnen een professionele werkomgeving
Volledige omschrijving

Jeugdhulpregio JeugdFV zoekt een Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement die zelfstandig uitvoering geeft aan contractmanagement binnen de jeugdhulpketen. De professional voert contractmanagementgesprekken met zorgaanbieders, bewaakt contractafspraken en draagt zorg voor een correcte uitvoering van bestaande overeenkomsten binnen de Jeugdwet. Je weet wat er landelijk speelt, draagt verantwoordelijkheid voor ontwikkelingen binnen jouw perceel (het perceel verblijf).

Je bent een sparringpartner voor je senior collega’s en de directeur. Vanuit jouw expertise kan je invoegen bij beleidsrijke werkgroepen. De professional opereert zelfstandig binnen vastgestelde kaders en onderhoudt daarbij intensief contact met zorgaanbieders én de aangesloten gemeenten over de uitvoering, monitoring en doorontwikkeling van contractafspraken.

Werkzaamheden en resultaten: het voeren van contractmanagementgesprekken met jeugdhulpaanbieders en vastleggen van gemaakte afspraken; bewaken van de naleving van contractafspraken, prestaties en afgesproken resultaten; signaleren van afwijkingen, risico's en relevante ontwikkelingen binnen lopende contracten; voeren van afstemmingsoverleggen met beleidsmedewerkers van de aangesloten gemeenten over de uitvoering van contractafspraken en regionale ontwikkelingen; voorbereiden, uitwerken en vastleggen van contractafspraken en overlegmomenten; verwerken en actualiseren van contractinformatie ten behoeve van monitoring, rapportages en contractsturing; onderhouden van contact met zorgaanbieders, gemeenten en overige betrokken stakeholders over de uitvoering van contracten; participeren in (boven)regionale overleggen.

Vereisten: afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau; aantoonbare werkervaring binnen contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen het Jeugddomein; aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van gesprekken met externe partners of zorgaanbieders binnen het jeugddomein; kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp. Het aangeboden uurtarief bedraagt maximaal €135 exclusief btw woon-werkverkeer en fee.

Gunningscriteria: aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen het jeugddomein, blijkend uit een concreet uitgewerkt project (40 punten); aantoonbare ervaring met werken binnen een regionale of bestuurlijke netwerkorganisatie met meerdere publieke stakeholders, blijkend uit een concreet voorbeeld (30 punten); aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van contractinformatie, data of monitoring ten behoeve van contractsturing (10 punten); aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis, coaching of begeleiding van collega’s binnen een professionele werkomgeving (20 punten).

Competenties: nauwkeurigheid, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, samenwerkingsvermogen en organisatiesensitiviteit.

Offerte-eisen: maximaal vijf pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (één pagina) en voorblad (één pagina), opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Het cv bevat minimaal twee referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie. Indien een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven.

Werkdagen: maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De opdracht betreft een detacheringsopdracht en kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Uren per week: 32-36, tarief maximaal €135 per uur, duur 4 maanden met optie tot verlenging van 1 x 4 maanden, startdatum 15-11-2026.

Je CV en reacties