Senior Adviseur Interne Beheersing (Dienst Toeslagen)

Vacature Senior Adviseur Interne Beheersing (Dienst Toeslagen)

In het kort: Je gaat interne audits opzetten en uitvoeren, risico’s en verbeterpunten in processen analyseren, verantwoordingsdocumenten opstellen en management adviseren over interne beheersing, rechtmatigheid en datagedreven controleaanpakken. Opdrachtomschrijving Binnen Dienst Toeslagen heeft de directie de ambitie om meer grip te krijgen op risico’s die haar processen en doelstellingen raken, om daarmee beter ‘in control’ te zijn. Het team Interne Beheersing ondersteunt deze ambitie vanuit de expertisegebieden rechtmatigheid, risicomanagement en procesbeheer en -controle.

Als Senior Adviseur Interne Beheersing word je ingezet voor het opzetten en uitvoeren van interne audits. Hierbij onderzoek je de samenhang tussen organisatiedoelstellingen en de ingerichte werkzaamheden binnen verschillende (deel)processen. Je levert verantwoordingsdocumenten op waarin de status, bevindingen en mogelijke verbeteracties voor doelbeheersing, interne beheersing en verbetertrajecten binnen de processen van Toeslagen worden vastgelegd.

Deze documenten ondersteunen het management en de procesverantwoordelijken bij hun besluitvorming. Daarnaast lever je specialistische senior auditexpertise voor de verdere ontwikkeling van de diensten en producten van het team Interne Beheersing. Je denkt mee over de doorontwikkeling van een gegevensgerichte, datagedreven en procesgerichte controleaanpak voor de (financiële) rechtmatigheidsverantwoording van de verschillende toeslagsoorten. Je legt verantwoording af aan de teamleider Interne Beheersing en werkt nauw samen met de risicomanager en de intern toezichthouder rechtmatigheid.

Relevante kennis en ervaring met toeslagsoorten is belangrijk om snel van toegevoegde waarde te kunnen zijn. Wat ga je doen? – Opzetten en uitvoeren van interne audits binnen de processen van Dienst Toeslagen. – Analyseren van de samenhang tussen doelstellingen, werkzaamheden en ingerichte (deel)processen. – Uitvoeren van controles en identificeren van risico’s en verbeterpunten binnen de interne beheersing. – Opstellen van verantwoordingsdocumenten met bevindingen, statusinformatie en mogelijke verbeteracties. – Ondersteunen van management en procesverantwoordelijken bij besluitvorming over interne beheersing en verbetertrajecten. – Bijdragen aan de doorontwikkeling van de diensten en producten van het team Interne Beheersing. – Meedenken over een gegevensgerichte, datagedreven en procesgerichte controleaanpak voor de rechtmatigheidsverantwoording. – Samenwerken met de risicomanager en intern toezichthouder rechtmatigheid.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding tot Registeraccountant. – De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met (interne) audits, verbijzonderde interne controles, adviseren over procesverbetering en risicomanagement. Dit is uitgeschreven in CV inclusief maanden en jaren. – De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als senior adviseur op het niveau van MT/Directie. – De aangeboden kandidaat behaalt minimaal 500 punten van het totaal aantal te behalen punten op de kwaliteitswensen (800 punten) en scoort minimaal 30 punten per competentie.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate waarin kandidaat ervaring heeft met opzetten en uitvoeren van (interne) audits en rechtmatigheidscontrole- en vraagstukken binnen (rijks)overheidsorganisatie waarbij je zelfstandig keuzes maakt en zo je doel weet te bereiken. 150 – De mate waarin de kandidaat affiniteit en ervaring heeft met het coachen/begeleiden van medewerkers met als resultaat het borgen en vergroten van kennis en kunde. 100 – De mate waarin kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met risicomanagement, procesbeheersing en verbijzonderde interne controle.

150 – De mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met verschillende toeslagsoorten. 200 Competenties – Analyseren 40 – Plannen en organiseren 40 – Overtuigingskracht 40 – Resultaatgerichtheid 40 – Omgevingsbewustzijn 40

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, eenmaal maximaal 7 maanden, tot 31 januari 2028 Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Adviseur Interne Beheersing (Dienst Toeslagen)

- Deze vacature sluit op 14-10-2026 23:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?