senior adviseur mobiliteit en projectleider Stationsknoop

Gemeente Doetinchem zoekt een senior adviseur mobiliteit en projectleider Stationsknoop. De opdracht betreft het adviseren over mobiliteitsvraagstukken en het aansturen van het projectteam Stationsknoop binnen de gebiedsontwikkeling van de Spoorzone in Doetinchem. Het betreft een tijdelijke functie op een specialistisch expertisegebied dat momenteel niet binnen de gemeentelijke organisatie aanwezig is. Als adviseur mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke advisering op vraagstukken rondom verkeersafwikkeling, openbaar vervoer, fietsvoorzieningen en parkeren.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor mobiliteitsvraagstukken binnen de Spoorzone en werkt hierin nauw samen met het team Verkeer. Daarnaast stuur je het projectteam Stationsknoop aan en geef je inhoudelijke richting aan de complexe mobiliteitsvraagstukken binnen dit project. Je zet onderzoeken uit bij externe advies- en onderzoeksbureaus, bewaakt de voortgang, toetst de kwaliteit van de opgeleverde producten en zorgt voor een goede vertaling naar bestuurlijke en projectmatige besluitvorming.

Je leidt ontwerpsessies, stuurt betrokken stedenbouwkundige en onderzoeksbureaus aan en zorgt voor de samenhang tussen de verschillende deelopgaven. Als projectleider en kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de Stationsknoop. Dit betreft een integrale gebiedsontwikkeling waarin het station, busstation, fietsverbindingen en fietsparkeren, parkeervoorzieningen en placemaking samenkomen. Je levert tevens een actieve bijdrage aan vraagstukken op het gebied van placemaking en de positionering van de Stationsknoop als aantrekkelijke verblijfs- en overstaplocatie.

Je bent gevraagd en ongevraagd adviseur van het programmateam Spoorzone en fungeert als sparringpartner voor het team Verkeer. Samen met dit team bepaal je de gewenste kwaliteit van de uit te voeren werkzaamheden en coördineer je de inhoudelijke inzet binnen het project. Je valt organisatorisch binnen het team Leefomgeving en ressorteert onder de teamleider Verkeer. In de dagelijkse praktijk werk je intensief samen met de programmamanager Spoorzone.

Samen met het team Verkeer zorg je voor de inhoudelijke afstemming, kwaliteitsborging en coördinatie van de werkzaamheden. Vanuit jouw rol heb je zicht op de overige ontwikkelingen binnen het bredere programma Stad aan de Oude IJssel en ben je indien nodig inzetbaar op kleinere deelprojecten. De rode draad hierbij is altijd mobiliteit en de samenhang met de ruimtelijke ontwikkeling van het gebied.

Vereisten / knock-outcriteria: - Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires). - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider en/of adviseur binnen complexe gebiedsontwikkelingen met een mobiliteitsopgave. - Aantoonbare werkervaring met stationsgebieden, stationsomgevingen en/of OV-knooppunten. - Aantoonbare werkervaring met OV-vraagstukken en samenwerking met spoorse partijen, zoals ProRail en/of NS. - Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams binnen ruimtelijke of mobiliteitsprojecten. - Aantoonbare werkervaring met het aansturen van stedenbouwkundige, ontwerp- en/of onderzoeksbureaus.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkeling waarin mobiliteit een belangrijk onderdeel vormt (30 punten); - Aantoonbare werkervaring met stationsontwikkeling en/of ontwikkeling van multimodale OV-knooppunten (25 punten); - Aantoonbare werkervaring met ProRail, NS en/of andere relevante spoor- en OV-partijen (20 punten); - Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, waaronder het formeren en aansturen van een projectteam en het opzetten van een projectstructuur (15 punten); - Aantoonbare werkervaring met het organiseren en leiden van ontwerp- en stakeholdersessies binnen gebiedsontwikkeling (10 punten).

Competenties: Aanpassingsvermogen; Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Klantgericht; Delegeren; Luisteren; Doorzettingsvermogen; Tactisch gedrag; Motiveren; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Overtuigen; Assertiviteit; Besluitvaardigheid; Organiseren; Kritisch; Analyserend vermogen; Plannen en organiseren.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing. Dit is een inhuuropdracht via Flextender. De functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Uren per week: 32 uur.

Start: 1 december 2026.

Duur: 6 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden. Hybride werken is mogelijk.