Senior Agile Coach Data

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zoeken wij een Senior Agile Coach Data. Je begeleidt de organisatieontwikkeling van de afdeling Data en van het bredere datawerk binnen RVO, midden in de transitie naar scaled agile werken. Een rol met impact op bestuurlijk niveau binnen een grote publieke uitvoeringsorganisatie. Regio Utrecht, hybride (50/50), start 1 november, 32 uur per week, duur 6 maanden met optie tot verlenging. Wat ga je doen?

Als Senior Agile Coach Data begeleid en faciliteer je de organisatieontwikkeling van de afdeling Data én de bredere organisatie van het datawerk binnen RVO. Je begeleidt de veranderingsprocessen binnen de afdeling Data en het bredere datadomein, ondersteunt het managementteam en de teams in hun ontwikkeling, versterkt de data-organisatie en de samenhang tussen de onderdelen daarvan, past de (agile) werkwijzen toe zoals vastgelegd in het RVO-playbook, draagt een visie uit op scaled agile werken binnen het datadomein, en vertaalt de toegevoegde waarde van scaled agile naar uitvoeringsorganisaties als RVO.

Functie-eisen: Je hebt 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps, een afgeronde WO-opleiding in bedrijfskundige richting, 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA), 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid, kennis van en 5 jaar ervaring met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0), en je bent Leading SAFe (of vergelijkbaar) gecertificeerd.

Wensen: Je hebt ervaring in de afgelopen 7 jaar met het begeleiden van Agile transformaties binnen grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen en/of releasetreinen; ervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare bestuurlijk complexe organisatie, bekend met governance, besluitvorming en uiteenlopende stakeholderbelangen; ervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren en coachen van directie- en managementteams op het gebied van Agile werken, organisatieverandering en het verbinden van Agile werkwijzen aan de organisatiestrategie; ervaring met het pragmatisch toepassen van Lean/Agile en SAFe, waarbij de aanpak wordt afgestemd op de volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie, met relevante kennis en/of certificering zoals Leading SAFe, SAFe Agilist of Lean Portfolio Management; ervaring in de afgelopen 5 jaar met het verzorgen van Agile trainingen, workshops en coachingssessies en praktijkervaring met Agile hulpmiddelen zoals Jira en Miro; en per direct beschikbaar.