Senior HR-beleidsadviseur

Gemeente Capelle aan den IJssel zoekt een Senior HR-beleidsadviseur die direct impact maakt op modern werkgeverschap. Samen met een collega-adviseur vernieuw en implementeer je toekomstbestendig HR-beleid. Je adviseert over prioriteiten en balanceert resultaten met het welzijn van medewerkers.

Kerntaken: ontwikkelen, actualiseren en evalueren van integraal HR-beleid en beleidskaders; adviseren over complexe HR-vraagstukken en de borging van nieuw beleid; vertalen van maatschappelijke en organisatiedoelen naar concrete HR-instrumenten; samenwerken met HR-advies en HRD rondom thema's als strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid; volgen en vertalen van ontwikkelingen binnen de cao Gemeenten en wetgeving. Deze tijdelijke opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt 6 maanden voor 36 uur per week.

Functie-eisen: aantoonbare werkervaring in een senior beleidsmatige HR-functie binnen een overheidsorganisatie; ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en implementeren van HR-beleid; actuele kennis van de cao Gemeenten en het arbeidsrecht; aantoonbare ervaring met adviestrajecten richting de medezeggenschap.

Competenties: als Senior HR-beleidsadviseur ben je organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig; je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen om draagvlak te creëren; met jouw kritische en pragmatische blik vertaal je complexe vraagstukken snel naar uitvoerbare kaders; je stuurt op samenwerking en overtuigt met inhoudelijke argumenten en duidelijke keuzes.

Arbeidsvoorwaarden: een bruto maandsalaris tussen €3.824 en €6.422 op basis van 36 uur; Individueel Keuzebudget (IKB) van 10,66%; 25 vakantiedagen met optie tot 5 extra dagen; pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1; reiskostenvergoeding 100% OV of €0,23 per km; thuiswerkbudget van €750 netto; internetvergoeding €20 netto per maand; telefoonregeling CYOP van €225 netto elke 2 jaar; bonussen zoals referral bonus tot €1.500, marktbonus en outperformance bonus; kosteloos Google Gemini Pro-account; flexibele feestdagen; toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy; mogelijkheid tot sabbatical van maximaal 1 jaar.

Randstad Professional biedt een transparante beloning via een helder functiehuis en investeert actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei.