Senior Beleidsadviseur Sport & Bewegen en Volksgezondheid

De gemeente Purmerend zoekt een senior beleidsadviseur Sport, Bewegen en Volksgezondheid ter tijdelijke vervanging van een vaste medewerker. De adviseur bewaakt continuïteit van beleidsadvisering, accounthouderschap richting GGD en stichting Spurd en onderhoudt relaties met sportverenigingen. Tijdens de opdracht wordt voortgang gewaarborgd op lopende dossiers zoals de realisatie van een nieuwe sporthal en de 'Toekomstvisie buitensportvelden'. De rol vraagt adequaat overnemen van bestaande dossiers, tijdige signalering van knelpunten en zorgvuldige overdracht bij terugkeer van de vaste medewerker.

Er wordt advies geleverd aan management, directie, wethouder en college over actuele en strategische vraagstukken rondom sport, bewegen en gezondheid.

Doel van de opdracht: Het waarborgen van continuïteit in het beleidsveld Sport & Bewegen en de samenwerking met GGD, Spurd en andere interne en externe partners gedurende de tijdelijke afwezigheid van de vaste medewerker.

Kernwerkzaamheden: Overnemen en voortzetten van lopende beleidsdossiers en het opstellen van beleidsnotities en bestuurlijke adviezen. Accounthouderschap voor stichting Spurd, sportverenigingen, sportraad en de GGD; bewaken van afspraken en acties. Coördinatie van regionale samenwerking (Brede SPUK/GALA) en verbinding van sportbeleid met gezondheid en preventie. Samenwerking met Vastgoed en Financiën bij vraagstukken rondom sportaccommodaties en gemeentelijk vastgoed.

Zorgen voor documentatie van besluiten en een gestructureerde overdracht aan de vaste medewerker.

Vereist profiel: Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met specialisatie in sportbeleid, bestuurskunde, gezondheidsbevordering of vergelijkbaar. Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) met beleidsadvisering binnen gemeenten of vergelijkbare publieke organisaties, bij voorkeur in sport en/of gezondheid. Kennis van en ervaring met samenwerking met GGD, sportverenigingen en organisaties zoals Spurd; ervaring met accounthouderschap is een pré. Sterke adviesvaardigheden richting management, directie en bestuurlijke vertegenwoordigers; vaardig in het opstellen van bestuurlijke stukken.

Ervaren in stakeholder- en relatiebeheer, netwerkvaardig, en in staat snel dossiers eigen te maken en zelfstandig te opereren. Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, analytisch vermogen en proactief signaleren van knelpunten met passende escalatie. Resultaatgericht, nauwkeurig en gericht op een zorgvuldige overdracht; beschikbaar voor tijdelijke inzet en snel inzetbaar.

Plaats en organisatie: Gemeente Purmerend, Noord-Holland — opdracht voor Senior Beleidsadviseur Sport & Bewegen en Volksgezondheid (tijdelijke vervanging).

Eisen: Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Sport, bewegen en Gezondheid, binnen het sociaal domein. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en met stakeholdermanagement. Aantoonbare kennis over de gemeente Purmerend, GALA projecten, beweegonderwijs en aantoonbare werkervaring met het werken binnen relevante Sport, bewegen-, gezondheid- en maatschappelijke netwerken van Purmerend en regio Zaanstreek en Waterland.

Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week.

Wensen: Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijke projecten zoals ontwikkelen en invullen van nieuwe sporthallen. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van sport-, gezondheids- en maatschappelijke partners binnen een gemeente of overheidsorganisatie. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van bestuurlijke producten. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met sport, bewegen en gezondheid binnen het sociaal domein.

Competenties: Ervaren senior beleidsadviseur. Snel zelfstandig inzetbaar. Gewend om verantwoordelijkheid te nemen voor bestaande dossiers. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Vermogen om snel overzicht te creëren. Bestaande dossiers over te nemen. Relaties te continueren. Direct inhoudelijk en bestuurlijk te adviseren. Stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Aansluiting te houden met uitvoering, Vastgoed, Financiën en externe partners.

Snel ingewerkt. Zelfstandig. Analytisch. Resultaatgericht. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Verbindend vermogen. Samenwerkingsgerichtheid. Proactief. Omgevingsbewustzijn. Domeinoverstijgend kunnen werken. Analytisch vermogen. Oordeelsvorming. Sterke communicatieve vaardigheden. Regie voeren. Sturen op voortgang en resultaten. Gewend om meerdere dossiers gelijktijdig te beheren. In staat om onder tijdsdruk kwaliteit te leveren.