Senior beleidsmederwerker Wegen

Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer draag je bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte. Je combineert technische kennis met tactisch inzicht en vertaalt data en inspectieresultaten naar beleid en realistische onderhoudsplannen. Je werkt op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering en levert slimme, duurzame oplossingen om gemeentelijke infrastructuur veilig, functioneel en goed onderhouden te houden. Je draagt bij aan CO2-reductie, circulariteit en andere innovatieve toepassingen binnen je vakgebied.

Verantwoordelijkheden

- Opstellen en actualiseren: beleidskaders voor wegen.

- Beheer- en onderhoudsplanning: opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen voor wegen.

- Data-analyse: analyseren van beheerdata en vertalen van cijfers naar sturingsinformatie voor bestuur en management, inclusief bijdrage aan de P&C-cyclus.

- Innovatie toepassen: inzetten van innovatieve en duurzame oplossingen gericht op CO2-reductie en circulariteit.

- Samenwerking: intensief samenwerken met collega’s binnen gerelateerde vakgebieden om plannen ook buiten de kaart zichtbaar te laten worden.

- Adviesfunctie: optreden als adviseur over civieltechnische vraagstukken in de fysieke leefomgeving, zoals vergunningen, de Omgevingswet en inrichting van de openbare ruimte.

Op te leveren resultaten

- Rapport: kwalitatieve staat van alle wegen en paden in de gemeente Rijswijk.

- Programma: een programma voor klein- en grootschalig elementenonderhoud.

- Beheerplan: een volledig en onderbouwd meerjarig Beheerplan Wegen.

Vereiste kennis en vaardigheden

- Technische kennis van wegenbeheer en civieltechnische vraagstukken.

- Tactisch inzicht in beheer- en onderhoudsprocessen.

- Analytische vaardigheden voor omzetten van data naar sturingsinformatie.

- Innovatiegericht denken en toepassen van duurzame oplossingen (CO2-reductie, circulariteit).

- Adviesvaardigheden op het gebied van vergunningen, Omgevingswet en inrichting openbare ruimte.

Eisen

- Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo 4 niveau

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

Wensen

- Aantoonbare afgeronde civielteschnische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met hget beheer van Wegen bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- Aantoonbare werkerbaring met circulair hergebruik, CO2-reductie, duurzame infrastructuur of innovatieve toepassingen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente

- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- Aantoonbare werkervaring met CROW-systematiek en wegbeheerdata. Benoem dit duidelijk in de offerte

- Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek als beheersystemen zoals GBI/Gisib

- Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek

- Geen aantoonbare werkervaring

Competenties

-

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

-

Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

-

Tactisch

-

Motiveren

-

Resultaatgericht werken

-

Plannen en organiseren