Senior beleidsmedewerker Implementatie en Transitie Regeling opvang Oekraine

Vacature Senior beleidsmedewerker Implementatie en Transitie Regeling opvang Oekraine

In het kort: Je gaat wijzigingen in de RooO analyseren, vertalen naar gemeentelijke uitvoering en implementeren, beleid en processen ontwikkelen, monitoren en borgen, en de transitie naar de Participatiewet voorbereiden en begeleiden. Hoe ga jij het anders doen? De Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) is voortdurend aan verandering onderhevig. Wijzigingen worden mede bepaald door de ontwikkelingen rondom de oorlog in Oekraïne, de Europese besluitvorming en het Nederlandse beleid ten aanzien van tijdelijke bescherming en opvang.

Hierdoor is sprake van een dynamische omgeving waarin regelgeving, beleid en uitvoeringsprocessen regelmatig moeten worden aangepast. Binnen deze context wordt de projectleider ingezet voor de zelfstandige uitvoering van een afgebakende ontwikkel- en implementatieopdracht. De projectleider analyseert wijzigingen in de RooO, vertaalt deze naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en realiseert de benodigde aanpassingen in beleid, processen, systemen en werkwijzen.

Hierbij wordt zelfstandig prioriteit bepaald binnen de afgesproken opdracht en worden relevante interne disciplines betrokken waar dit voor de uitvoering noodzakelijk is. Waar maak jij het verschil?

Je bent verantwoordelijk voor: – Monitoring en analyse van werkvoorraden, ontvangsten eigen bijdrage en afgehandelde werkprocessen; – Afstemming met consulenten, Juridische Zaken en Kwaliteit, waaronder het bewaken van beslisbevoegdheden; – Bespreken van bezwaren en complexe casuïstiek; – Bespreken en analyseren cijfer KIC kwaliteit van consulenten; – Opstellen en actualiseren van beleidsregels, werkinstructies, rapportages en beschikkingen; – Fungeren als vraagbaak en coach voor consulenten en betrokken afdelingen; – Rapporteren en verantwoorden van resultaten(cijfers) en ontwikkelingen richting MT; – Afstemming met het Programma Welkom in Tilburg mbt beleidsmatige zaken.

De ontwikkelopgave omvat onder andere: – Het analyseren en implementeren van toekomstige wijzigingen in de RooO, waaronder wijzigingen die voortkomen uit de ontwikkelingen rondom de oorlog in Oekraïne; – Het ontwikkelen van mogelijkheden om de uitstroom uit de leefgeldregeling te vergroten; – Het ontwikkelen en coördineren van een aanpak voor bemiddeling van Oekraïense ontheemden naar werk, gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en het bevorderen van uitstroom; – Het monitoren en rapporteren van de voortgang, resultaten en aandachtspunten aan de daarvoor aangewezen gemeentelijke overlegstructuren.

De implementatieopdracht ivm einde RTB – Verdere uitvoering en actualisatie van de Oekraïenregeling; – Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar gemeentelijke uitvoering; – Voorbereiding op de beëindiging van de RTB; – Het ontwikkelen en implementeren van overgangsprocessen; – Het voorbereiden van de transitie van de RooO naar de Participatiewet; – Het anticiperen op het transitiedocument van RooO naar Participatiewet en het vertalen daarvan naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk – Het voorbereiden op de toekomstige systematiek (transitiedocument in 2027) waarbij de huidige eigen bijdrage wordt vervangen door huur; – Het analyseren van de impact van wijzigingen en het realiseren van de benodigde aanpassingen in werkprocessen, systemen, beleidsregels, werkinstructies en beschikkingen.

De opdracht is afgerond als alle werkzaamheden zijn ingebed in de staande organisatie. Wat is jouw inbreng? Ruime ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven binnen het publieke domein. Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en het vertalen daarvan naar uitvoerbare processen. Ervaring met procesanalyse, beleidsontwikkeling en implementatievraagstukken. Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig tot gedragen voorstellen te komen.

Een resultaatgerichte werkwijze waarbij de focus ligt op het opleveren van concrete en overdraagbare producten. Je hebt kennis van Suites, kennis van de participatiewet, kennis van de wet inburgering. Verder kun je snel schakelen, ben je kundig en kun je goed samenwerken. Je durft zaken pro-actief op te pakken. Maandag en donderdag zijn verplichte kantoordagen. Gesprekken vinden persoonlijk plaats op donderdag 5 november a.s.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Ruime ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven binnen het publieke domein. – Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en het vertalen daarvan naar uitvoerbare processen. – Ervaring met procesanalyse, beleidsontwikkeling en implementatievraagstukken. – Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig tot gedragen voorstellen te komen. – Een resultaatgerichte werkwijze waarbij de focus ligt op het opleveren van concrete en overdraagbare producten. – Je hebt kennis van Suites, kennis van de participatiewet, kennis van de wet inburgering. – Verder kun je snel schakelen, ben je kundig en kun je goed samenwerken. – Je durft zaken pro-actief op te pakken.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: 5 november a.s.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior beleidsmedewerker Implementatie en Transitie Regeling opvang Oekraine

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?