Senior Bodemdeskundige (32 tot 36 uur per week)

Vacature Senior Bodemdeskundige (32 tot 36 uur per week)

In het kort: Je gaat complexe bodemvraagstukken beoordelen, vergunningen verlenen, specialistisch advies geven over bodemkwaliteit en wetgeving, VTH-processen stroomlijnen, kennis borgen in omgevingsinstrumenten en jonge collega’s inhoudelijk begeleiden en ondersteunen. Senior Bodemdeskundige (32-36 uur per week) Wie zijn wij? Vanaf 1 januari 2026 is de Omgevingsdienst Utrecht (ODU) dé organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht.

Wij zijn één van de 26 omgevingsdiensten in Nederland en werken voor 26 gemeenten én de provincie Utrecht. Samen zorgen we ervoor dat iedereen prettig kan wonen, werken en leven in een schone omgeving – en dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Bij de ODU draait het om samenwerking, professionaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze experts houden toezicht, handhaven en adviseren op het gebied van milieu, natuur en duurzaamheid. Ook de Natuur- en Duurzaamheidscentra (NDC’s), verspreid over de regio, maken deel uit van onze organisatie en dragen bij aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat.

Wil jij bijdragen aan een leefomgeving waarin mens en natuur in balans zijn? Dan is de ODU dé plek om jouw kennis en talent in te zetten! Hoe ziet de afdeling/cluster eruit? De afdelingen Vergunningverlening en Integraal Toezicht en Handhaving (ITH) van de Omgevingsdienst Utrecht (ODU), specifiek de teams Bodem en Ondergrond, zijn samen met de specialisten van de Afdeling Advies en Expertise verantwoordelijk voor een breed scala aan taken op het gebied van Bodem en Ondergrond.

Samen werken deze teams aan het beschermen, beheren en ontwikkelen van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving binnen de provincie Utrecht. Het werkveld is dynamisch, maatschappelijk relevant en vraagt om nauwkeurige en betrouwbare ondersteuning. Je komt te werken voor het team Bodem & Ondergrond van de afdeling Vergunningverlening. Ons team Vergunningverlening Bodem en Ondergrond bestaat uit ongeveer 27 mensen waaronder vergunningverleners, administratieve ondersteuners, projectmedewerkers en 1 coördinator die onderling veel met elkaar maar ook met de andere afdelingen samenwerken.

Wie zoeken wij? Wij zoeken een senior bodemprofessional met uitgebreide ervaring op het gebied van vergunningverlening en advisering op Bodem (zowel Wet bodembescherming als de Omgevingswet). Wat ga je doen? Als senior bodemprofessional zal je worden ingezet op de complexere bodemvraagstukken, zowel in de rol van vergunningverlener als adviseur. De ervaring is nodig om de complexere vraagstukken zowel op het gebied van VTH als ook advies vorm te geven, deze kennis over te dragen/te delen en vraagbaak te zijn voor jonge collega’s in het team.

Gezien de (mogelijke uiteindelijke) afbouw van de Wbb-taken kan dit een opdracht van tijdelijke aard zijn om continuïteit en senioriteit te borgen. Gezien bovenstaande is de opdracht dan ook: – Je speelt een belangrijke rol in de het stroomlijnen en uniformeren van de verschillende VTHA-processen binnen de ODU; – Je speelt vanuit je rol als vergunningverlener en adviseur bodem een belangrijke rol in de fine-tuning en afstemming tussen de verschillende teamleden, als tussen de verschillende afdelingen (specialisten en ITH bodem) binnen de ODU om de processen (samen met de coördinator) vanuit de inhoud verder te stroomlijnen en te uniformeren. – Je levert onafhankelijk specialistisch advies op het gebied van bodemkwaliteit, bodemwetgeving en saneringsvraagstukken.

De opdracht omvat o.a. het analyseren van complexe bodemdossiers, het opstellen van inhoudelijke adviezen en scenario’s, het toetsen van onderzoeksresultaten aan relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, Besluit activiteiten leefomgeving e.d.) en het adviseren in projecten over besluitvorming, risico’s en oplossingsrichtingen. Je levert op basis van je expertise en professionele verantwoordelijkheid concrete adviesproducten en aanbevelingen op. – Je speelt een belangrijke rol in vertaling van ervaringen uit de praktijk, op het gebied van VTH naar input voor diverse omgevingswet instrumenten.

Denk hierbij aan advisering vanuit VTH richting Omgevingsplannen, Omgevingsvisies, programma’s, etc en de borging van deze kennis in de ODU; – Je draagt bij aan advisering in specifieke, (bestuurlijk) gevoelige opdrachten (bijvoorbeeld vlb Soesterberg). – Je hebt een belangrijke signalerende functie als het gaat om gevoelige en complexe vraagstukken en om deze te agenderen; – Je levert een bijdrage aan het kennisnetwerk (bijvoorbeeld BiO), het signaleren en agenderen van ontwikkelingen op het gebied van bodemtaken; – Je draagt kennis over en deelt kennis met de (jonge) collega’s in het team.

Wat krijg je? – Een tijdelijke opdracht tot en met 31 december 2027 met een optie tot verlenging. – Prijs is inclusief de reiskosten van woon-werkverkeer. Als het voor het uitvoeren van de opdracht noodzakelijk is om met de auto of OV te reizen, dan vergoedt de ODU maximaal €0,30 (bruto) per kilometer. – Een aantrekkelijke opdracht in een collegiale, informele werkomgeving. – Een mooie en goed te bereiken werkomgeving in het Huis voor de Provincie in Utrecht. – De mogelijkheid om, in overleg, je werk deels vanuit huis te doen Overige informatie & beleid – Training zaaksysteem Dit kan een verplichte training zijn voor nieuwe kandidaten die gaan starten bij de ODU – Verklaring omtrent het gedrag (VOG): De ODU zal bij een definitieve aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.

De kosten voor het aanvragen van een VOG zullen vergoed moeten worden door de aanbieder en kunnen niet worden doorbelast aan ODU. De VOG moet binnen 30 kalenderdagen na aanstelling door de aanbieder/kandidaat aan de ODU worden aangeleverd. Indien de aangeleverde VOG niet voldoet aan de gestelde eisen, behoudt de ODU zich het recht de overeenkomst per direct te beëindigen. – Eigen laptop en telefoon: Het beleid binnen de ODU is dat medewerkers die worden ingehuurd géén laptop en/of mobiele telefoon krijgen.

Wij vragen je dan ook om je medewerker(s) hierin te faciliteren. Binnen de ODU werken de medewerkers volgens het flexwerkprincipe. Om dit zo goed mogelijk te ondersteunen beschikt elke medewerker over een laptop en een mobiele telefoon. Bij het gebruik van de eigen zakelijke telefoon hanteren wij de volgende regels: – Op de eigen zakelijke telefoon dient de Microsoft Bedrijfsportal app geïnstalleerd te kunnen worden om toegang te verkrijgen tot de werkomgeving van de ODU. – Bellen naar klanten van de ODU gebeurt met de nummerweergave ‘uitgeschakeld’. – Het is niet toegestaan je eigen directe telefoonnummer achter te laten bij klanten en leveranciers van de ODU. – Contact met de door ons ingehuurde medewerker(s) verloopt via het centrale telefoonnummer van de ODU (030- 70 23 200).

Reiskosten en parkeren Vermeld in de offerte de prijs inclusief de reiskosten van woon-werkverkeer. Als het voor het uitvoeren van de opdracht noodzakelijk is om met de auto of OV te reizen, dan vergoedt de ODU maximaal €0,30 (bruto) per kilometer. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aanbieding moet beschikken over een motivatiebrief, actueel cv in het Nederlands en het Knock-out en Gunningen formulier, samengevoegd in één document. – Geschreven motivatie door de kandidaat in correct Nederlands. Het cv, motivatiebrief en ingevuld Knock-out/gunningscriteria formulier dienen en in één document te worden toegevoegd. Het invullen van het Knock-out en gunning formulier is een verplicht onderdeel. Indien het ingevulde formulier (deels) ontbreekt, kan dit ertoe leiden dat uw inschrijving als incompleet wordt gezien.

(knock-out eis) – Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare relevante (in de afgelopen 15 jaar) werkervaring bij een overheidsorganisatie. (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). (knock-out eis) – Minimaal 10 jaar werkzaam (in afgelopen 15 jaar) geweest als vergunningverlening en/of advisering bodem (Wet bodembescherming, laatste jaren Omgevingswet) nader toe te lichten op het Knock-out en Gunningen formulier. (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier).

(knock-out eis) – Je hebt de afgelopen 2 jaar professionele ervaring opgedaan met advisering over Omgevingswetinstrumenten (denk aan advisering bij het opstellen van omgevingsplannen) (Goede toelichting kan deze KO op Ja beantwoord worden, matige of geen toelichting: inschrijving wordt gezien als incompleet) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier) (knock-out eis) – Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

(knock-out eis)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie (een provincie of een omgevingsdienst) Weging 20% (Ja, 5 jaar bij een provincie of een omgevingsdienst, 100 punten / Ja, 5 jaar bij overige overheidsorganisaties, 50 punten / Geen ervaring, 0 punten). – Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van vergunningverlening en advisering bodem specifiek bij een Omgevingsdienst.

Weging 25% (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). – Aantoonbare relevante (in de afgelopen 2 jaar) werkervaring op het gebied van de ‘nieuwe’ Omgevingswet. Weging 25% (Goede motivatie, 100 punten / Matige motivatie, 50 punten / Geen motivatie en of ervaring, 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). – Je bent voor 36 uur per week beschikbaar Weging 10% (ja 100 punten, nee 0 punten). – Je hebt minimaal 1 jaar werk/coachende ervaring in de afgelopen 5 jaar met het stroomlijnen en uniformeren van de verschillende VTHA-processen.

Weging 10% (Goede motivatie 100 punten / Matige motivatie, 50 punten / Geen motivatie en of ervaring, 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). – Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met bodemkwaliteit, bodemwetgeving en saneringsvraagstukken. Weging 10% (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier). Competenties – Zelfstandig – Analytisch – Communicatief vaardig – Overtuigingskracht – Resultaatgericht – Innovatief

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, met een optie tot verlenging Gespreksdatum: Week 46 en of 47 – 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Bodemdeskundige (32 tot 36 uur per week)

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:30

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner