Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP)

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis worden uitgevoerd, geen ZZP/ DGA

Werkzaamheden

Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstbestendigheid van onze organisatie. De juiste mensen, op de juiste plaats op het juiste moment. Vanuit jouw rol als SPP expert werk je op projectmatige basis samen met leidinggevenden, P&O adviseurs en collega’s van de HR vernieuwing. Samen zorg je er voor dat deze trajecten lijn zijn met de doelstellingen van de Koninklijke Marine en een goede samenhang hebben met de andere speerpunten van de HR vernieuwing.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van SPP trajecten binnen de Koninklijke Marine

• Je begeleid en adviseert de interne klant in het SPP proces

• Je faciliteert workshops, voortgangsoverleg en houdt intensief contact om de voortgang te monitoren en te bewaken

• Je doet strategische analyses op uitkomsten en bevindingen en zet deze om in concrete en bruikbare adviezen door het opleveren van adviesrapporten.

Belangrijk: een VGB-B screening is van toepassing. Er kan niet gestart worden op uitsluitend een VOG

Over de klant:

Koninklijke Marine, Commando Zeestrijdkrachten (CZSK)

Eisen:

- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde,

- HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.

- Ruime ervaring binnen het HR werkveld.

- Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.

- Ervaring met projectmanagent in een complexe omgeving.

- Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.

Vaardigheden/kennis

• Ruime ervaring met office pakketten als Excel en PowerPoint.

• Ervaring met het geven van presentaties en workshops.

• Ervaring als procesbegeleider en/of trainer

• Ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelingen van workshops en trainingen.

Beschikbaarheid

• De kandidaat is vanaf januari/februari beschikbaar voor 38 uur per week.

• Hybride werken is mogelijk maar de kandidaat zal in ieder geval 3 dagen in de week op de Nieuwe Haven in Den Helder.

Wensen:

- Afgeronde WO bachelor/master in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.

- Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de Rijksoverheid; ervaring bij Defensie is een pre.

- Ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF).

Competenties:

- Analytisch.

- Besluitvaardig.

- Creatief.

- Communiceren.

- Organisatiegericht.

- Resultaatgericht.

- Samenwerken.

Opdrachtdetails: