Senior Cluster Vergunningen

Binnen het cluster Vergunningen van de gemeente Hof van Twente hebben zich in korte tijd diverse personele ontwikkelingen voorgedaan. Hierdoor staat de continuïteit, kennisborging en verdere ontwikkeling van het cluster onder druk. Om het cluster gedurende deze periode te ondersteunen, zoeken wij een ervaren en meewerkend senior professional die als sparringpartner en inhoudelijk boegbeeld fungeert voor het team. De opdracht richt zich nadrukkelijk op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers, zodat expertise duurzaam wordt geborgd binnen de organisatie.

De opdrachtnemer ondersteunt het cluster bij complexe vraagstukken en draagt bij aan een soepele overdracht van kennis en werkzaamheden in aanloop naar het vertrek van een ervaren senior medewerker die in oktober 2026 met pensioen gaat.

Doel van de opdracht: continuïteit binnen het cluster Vergunningen waarborgen; kennis en ervaring duurzaam borgen binnen het team; medewerkers begeleiden bij complexe dossiers en vraagstukken; de huidige senior medewerker ondersteunen bij kennisoverdracht richting collega's; de nieuwe beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collega's verder begeleiden in hun rol; rust, structuur en stabiliteit binnen het cluster bevorderen gedurende een periode van personele veranderingen; werkprocessen in kaart brengen en vastleggen in een digitaal document.

Werkzaamheden: de opdrachtnemer treedt op als inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen; begeleidt en coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden; ondersteunt bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers; draagt bij aan kennisoverdracht en kennisborging binnen het team; ondersteunt de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen; signaleert risico's, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster; adviseert over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team; stimuleert samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling binnen het cluster; draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster.

Vereisten / knock-outcriteria: Bring your own device is van toepassing; minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein; aantoonbare kennis van de Omgevingswet; aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams; aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening (30 punten); aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen (15 punten); aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen (15 punten); aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen (15 punten); aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers (15 punten); de kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (10 punten).

Competenties: coachend en verbindend, analytisch sterk, organisatiesensitief, overtuigend, vakinhoudelijk gezaghebbend, proactief, communicatief vaardig, samenwerkingsgericht, resultaatgericht.

Overige informatie: Gemeente Hof van Twente heeft Flextender als broker ingezet. Na gunning verzorgt Flextender de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een VOG een vereiste.

Indexatie: het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode. Overnemen van kandidaat is mogelijk na 26 weken werkzaamheden. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Werkdagen: ma t/m do, hybride werken is niet mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. De reactietermijn duurt tot maandag 26 oktober 2026, 09:00 uur.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.