Senior communicatieprofessional/communicatiestrateeg

Het Ministerie van Financiën zoekt een ervaren en betrokken communicatiemanager die het team Corporate en het MT en de individuele medewerkers kan helpen de stap te maken naar het niveau dat de organisatie van hen vraagt en om zowel team Corporate als MT te helpen voorbereiden op de volgende fase van de reorganisatie die hen treft. Het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen; het gaat over mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen.

De directie Communicatie zorgt onder andere voor de beleidscommunicatie richting het Nederlandse publiek, de woordvoering richting media voor de minister, staatssecretarissen en secretaris-generaal, het beleidsdepartement en de uitvoeringsonderdelen. Binnen de directie Communicatie is team Corporate verantwoordelijk voor de interne en corporate communicatie. De afgelopen twee jaar is geïnvesteerd in betere positionering van Communicatie binnen de organisatie.

Het team gaat door een stevig verandertraject heen; in verband met een grote reorganisatie is vrijwel het gehele team Van Werk Naar Werk kandidaat en op 1 mei 2027 vindt afspiegeling plaats van de helft van het huidige aantal adviseurs. Daarnaast gaat ook het MT van de directie een fase van veranderingen in. Daarom zoekt het Ministerie van Financiën tijdelijk een coach voor het team Corporate en het MT. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: ruime ervaring in het coachen van communicatieprofessionals, ervaring met het begeleiden van verandertrajecten, eerder MT's bijgestaan als coachend interimmer, wo-werk- en denkniveau, ruime ervaring als manager corporate communicatie, communicatiestrateeg niveau ambtelijke top, aantoonbare ervaring met (cultuur)verandertrajecten, in staat teamanalyse en plan opstellen, ruime ervaring als leidinggevende met P-verantwoordelijkheid, teamspeler, bij voorkeur ervaring in politiek-bestuurlijke organisaties.

Functie-eisen: wo werk- en denkniveau; ervaring met het begeleiden van verandertrajecten; minimaal 5 jaar ervaring met het coachen van communicatieprofessionals; minimaal 9 jaar werkervaring als leidinggevende/communicatiemanager.

Wensen: ervaring met verandermanagement op het gebied van (strategische) Corporate Communicatie; ervaring met het coördineren en/of aansturen van teams; beschikken over de gevraagde competenties en vaardigheden; ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties: Organisatiesensitiviteit, Bestuurssensitiviteit, Omgevingsbewustzijn, Netwerken, Aansturen-organisatie, Aansturen-groep, Ontwikkelen-medewerkers, Reflecteren.

Aanbod: De opdracht is voor 24 uur per week. Start 1 oktober 2026 t/m 31 maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.