Senior Compensation & Benefits Specialist

Praktische informatie: Startdatum: 16-10-2026, Einddatum: 31-03-2027, optie tot verlenging: Ja.

Uren per week: 24 uur (elders vermeld als 20-24 uur).

Maximaal uurtarief: €85 - €95.

Werklocatie: Den Bosch (met frequent reizen naar Amsterdam).

De opdracht: Breng jij ruime C&B-expertise mee en krijg je energie van complexe overgangen die je van begin tot eind realiseert? In deze opdracht realiseer je de overgang en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen en het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WGA. Je maakt keuzes inzichtelijk, organiseert besluitvorming en zorgt dat de overgang daadwerkelijk werkt voor de organisatie én de betrokken medewerkers. Je zet jouw specialistische kennis direct om in werkbare regelingen en een zorgvuldige uitvoering.

Je schakelt rechtstreeks met bestuur, management en medezeggenschap en verbindt HR, Finance, Legal en externe specialisten. De parttime inzet stemmen we af op de projectfasering; de looptijd bedraagt naar verwachting vier tot zes maanden, afhankelijk van de implementatieplanning.

Must haves: Minimaal 10 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits en de senioriteit om complexe vraagstukken zelfstandig te doorgronden en op te lossen. Aantoonbare ervaring met het realiseren van arbeidsvoorwaardenharmonisatie bij fusies en overnames (M&A). Ervaring met het begeleiden én implementeren van pensioen- en socialezekerheidsveranderingen, waaronder ERD-transities voor Ziektewet en WGA. Sterke analytische en communicatieve vaardigheden: je adviseert overtuigend, legt complexe onderwerpen begrijpelijk uit en vertaalt besluiten naar concrete uitvoering.

Je combineert inhoudelijke diepgang met daadkracht: je werkt zelf voorstellen en regelingen uit, voert veranderingen door en zorgt voor een volledige en zorgvuldige overdracht. Deze opdracht vindt plaats bij een toonaangevende energieorganisatie (actief binnen de energietransitie en duurzame energievoorziening).

Aanstelling: Tijdelijk.

Ervaring: HBO.