Senior Compensation & Benefits Specialist (HR-consulting)

Als Senior Compensation & Benefits Specialist bij Essent Nederland neem je de leiding in het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden, het pensioenstelsel en het eigenrisicodragerschap (ERD ZW/WGA). In deze strategische rol ben je de schakel tussen het bestuur, HR, Finance, Legal en externe experts. Je vertaalt beleid naar strakke, werkbare processen en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering. In jouw dagelijkse werkzaamheden pak je impactvolle projecten op die direct bijdragen aan het compensation & benefits pakket bij Essent Nederland.

Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: het harmonisatieplan: je stelt een gedegen overgangsplan op voor de arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen; een zorgvuldige ERD-transitie: je begeleidt de overstap van de Ziektewet en WGA inclusief een scherpe risicoanalyse; stakeholdermanagement: je verzorgt de besluitvorming, stemt af met de medezeggenschap en borgt de verankering in onze HR- en payrollsystemen; heldere communicatie: je neemt het bestuur, management en de medewerkers mee in de veranderingen en verduidelijkt de persoonlijke impact; borging & overdracht: je zorgt dat alle afspraken, polisvoorwaarden en dossierbeheer duurzaam worden overgedragen aan de lijnorganisatie.

De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met een sterkere achtergrond in HR-consulting en solide analytische vaardigheden, ook als dat betekent dat dit leidt tot minder Reward-specifieke ervaring.

Functie-eisen: Je bent succesvol als je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of HRM; een sterke achtergrond in HR-consulting en solide analytische vaardigheden; aantoonbare werkervaring binnen Compensation & Benefits; ervaring met het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden bij fusies en overnames (M&A); en aantoonbare ervaring met pensioenveranderingen en ERD-transities voor Ziektewet en WGA.

Competenties: Met een sterk analytisch denkvermogen ontrafel je complexe vraagstukken snel en kom je tot de essentie, wat de basis vormt voor een heldere, resultaatgerichte projectaanpak. Hierin neem je van nature de rol van verbindingskracht op je; je brengt uiteenlopende stakeholders (van Legal en Finance tot HR) moeiteloos op één lijn door open, transparante en heldere communicatie. Met overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden weet je vervolgens op bestuursniveau draagvlak te creëren, strategische inzichten om te zetten in daadkracht en initiatieven succesvol te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden: Primaire arbeidsvoorwaarden: Periode: zo snel mogelijk - 31 maart 2027 (met optie tot verlengen); Omvang: 24 uur per week; Salaris: max. € 7.000,- per maand o.b.v. 38 uur per week; Locatie: s-Hertogenbosch en Amsterdam, het is mogelijk om vanuit huis te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; 8% vakantiegeld; reiskostenvergoeding van 100% voor openbaar vervoer of €0,21 per km; een pensioenregeling via Flexsecurity; een netto vergoeding van €25,- per maand voor internet- en telefoonkosten (op basis van een fulltime dienstverband); netwerkevenementen, kennissessies en een jaarlijks community-festival; volledige toegang tot de kennisnetwerken, trainingsfaciliteiten en persoonlijke HR-begeleiding van Randstad Professional.

Bedrijfsinformatie: Essent is een van de grootste energieleveranciers van Nederland en loopt voorop in de energietransitie. Als onderdeel van de organisatie werk je mee aan innovatieve oplossingen in een dynamische en maatschappelijk relevante markt. De cultuur bij Essent kenmerkt zich door professionele gedrevenheid, continue vernieuwing en een mensgerichte aanpak. Randstad Professional treedt hierbij op als jouw sparringpartner en mentor. Zij ondersteunen jou tijdens deze interim-opdracht niet alleen bij de zakelijke afwikkeling, maar ook bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.