Senior consultant gegevensmodellering en applicatieanalyse (SAP-Succ

De specialist wordt tijdelijk ingezet ter versterking van het IV-team van DGABD met inhoudelijke en uitvoerende expertise op SAP SuccessFactors, data-analyse, dataontsluiting en informatievoorziening.

De focus ligt op het vergroten van inzicht in gegevensstructuren en applicatiewerking en op het ontsluiten, analyseren en toepasbaar maken van gegevens uit TalentRijk voor managementinformatie en dashboards.

Werkzaamheden omvatten onder meer het analyseren van gegevensobjecten en -relaties, uitvoeren van impactanalyses, opstellen van gegevensmodellen/ERD’s en het valideren en documenteren van datasets en informatiestromen.

De specialist werkt hands-on met beschikbare tooling (BI-tools, querying, data-engineering) en draagt actief bij aan overdraagbare documentatie en kennisopbouw binnen het IV-team en de business.

De opdracht is analyserend, uitvoerend en adviserend van aard; structureel functioneel beheer of regulier beheer behoort niet tot de opdracht. De specialist vertegenwoordigt DGABD ook in projecten en werkgroepen rond informatievoorziening en data-infrastructuur.

Verwachte resultaatgebieden

- Gedocumenteerd inzicht in de applicatie-, informatie- en gegevensarchitectuur van SAP SuccessFactors binnen DGABD (inclusief processen, objecten, rules en koppelingen).

- Actuele functionele ontwerpen, gegevensmodellen/ERD’s en overige architectuur- en procesdocumentatie die kennis overdraagbaar maakt.

- Ontsloten en gevalideerde datasets, rapportages en dashboards, geleverd met beschikbare BI-tooling en vertaald naar bruikbare managementinformatie.

- Uitgevoerde impactanalyses en concrete aanbevelingen voor verbeteringen in inrichting, informatiestromen en dataontsluiting.

- Verhoogde kennis binnen het IV-team en de business, vermindering van afhankelijkheid van individuele kennisdragers.

Vereist profiel

- Aantoonbare brede ervaring met SAP SuccessFactors, inclusief kennis van gegevensobjecten, objectrelaties, business rules en HCM-keten (bijv. P-Direkt).

- Sterke vaardigheden in data-extractie en -modellering (SQL, datasetsamenstelling), ervaring met ERD’s en gegevensmodellering.

- Ervaring met BI- en rapportagetooling (ontwerpen van dashboards, managementinformatie) en met data-engineering- of ontsluitingsoplossingen.

- Ervaring met impactanalyses, inzicht in informatiestromen en het vertalen van businessbehoeften naar functionele/informatiekundige requirements.

- Uitstekende documentatievaardigheden: vermogen om duurzame, overdraagbare documentatie (gegevensmodellen, procesbeschrijvingen) op te leveren.

- Hands-on, zelfstandig werkend, analytisch sterk en praktisch gericht; kan complexe vraagstukken vertalen naar toepasbare oplossingen.

- Communicatief vaardig en ervaren in samenwerking met business, IV-team, leveranciers en ketenpartners; ervaring in projectcontexten is een pre.

- Affiniteit met of kennis van Rijkssfeer en P-Direkt-omgeving is gewenst; bereidheid om in Den Haag te werken.

Overige randvoorwaarden

De kandidaat hoeft niet op alle genoemde vakgebieden een senior-specialist te zijn, maar moet aantoonbare brede ervaring hebben op het snijvlak van SAP SuccessFactors, informatievoorziening, data-analyse en businessanalyse.

Resultaatgerichtheid, kennisoverdracht en het kunnen waarborgen van duurzame documentatie zijn cruciaal voor succesvolle afronding van deze tijdelijke opdracht.

Eisen

- Minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in een senior rol op het gebied van informatievoorziening, data-analyse, businessanalyse of informatiearchitectuur.

- Aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, bij voorkeur binnen de module Employee Central.

- Ervaring met complexe informatievoorzienings- en verandertrajecten binnen grote organisaties.

- Ervaring met het werken in een SaaS-omgeving en met ketens waarin meerdere organisaties gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening.

- Kandidaat dient te beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

- Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en/of een veiligheidsonderzoek kan onderdeel uitmaken van de opdrachtverlening.

Wensen

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met complexe informatievoorzienings- en verandertrajecten binnen grote organisaties.

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het werken in een SaaS-omgeving en met ketens waarin meerdere organisaties gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening.

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van: SAP (SuccessFactors, Employee Central), in het bijzonder de functionele inrichting, gegevensstructuren en mogelijkheden voor gegevensontsluiting binnen Employee Central.

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data analyse, gegevensmodellering, gegevensstructuren, relationele databases, datasets en ERD’s.

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met het ontsluiten, bewerken, combineren en valideren van gegevens en het samenstellen van bruikbare datasets uit bronsystemen.

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met managementinformatie, rapportages, data-overzichten en het ontwikkelen van dashboards met BI-tooling.

- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)

- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

- Heeft een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden.

- Is in staat om technische en functionele vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor verschillende doelgroepen.

- Werkt zelfstandig, neemt initiatief en brengt structuur aan in complexe omgevingen.

- Is communicatief sterk en beweegt zich gemakkelijk tussen business, IV-organisatie, leveranciers en ketenpartners.

- Heeft overtuigingskracht en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

- Werkt zorgvuldig en beschikt over een sterk vermogen om kennis te documenteren en overdraagbaar te maken.

- Is resultaatgericht, pragmatisch en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.