Senior contentspecialist

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zoekt een senior contentspecialist voor het communicatieteam van het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW). Het NPLW is een interbestuurlijk programma van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, het ministerie van Economische Zaken, de VNG en het IPO. Met jouw scherpe pen en creatieve blik zorg je – samen met inhoudelijke experts en communicatieadviseurs – dat informatie vindbaar, toegankelijk en begrijpelijk is voor gemeenten.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit het vertalen van complexe onderwerpen naar heldere inspirerende online content, het adviseren van collega's over de beste contentvormen, het schrijven van interviews met gemeentelijke professionals, bestuurders en experts, het vertalen van onderzoeksrapporten en kamerbrieven naar toepasbare inzichten, het ontwikkelen en optimaliseren van webcontent (SEO/GEO-proof en doelgroepgericht), het meedenken over contentstrategieën, het opstellen van nieuwsbrieven, het schrijven en publiceren van socialmediaposts, het bewaken van de tone of voice en kwaliteit, en het verkennen en toepassen van AI-toepassingen in contentcreatie en -optimalisatie.

Eisen: minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met online contentcreatie met maatschappelijke onderwerpen; aantoonbare ervaring in het helder en toegankelijk maken van informatie met uitstekende schrijfvaardigheid aangetoond door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie; aantoonbare ervaring met het schrijven van verhalen o.b.v. interviews; minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

Wensen: aantoonbare ervaring met overheidscommunicatie (30%); aantoonbare kennis van en ervaring met AI en toepassingsvormen binnen communicatie en contentontwikkeling (10%); aantoonbare kennis van en ervaring met overheidsvoorlichting en -communicatie (10%); aantoonbare ervaring met het schrijven van interviews en het destilleren van concrete lessen uit praktijkverhalen (5%); aantoonbare ervaring met webstatistieken en contentoptimalisatie (5%); aantoonbare ervaring met duurzaamheid, energietransitie (5%).

Competenties: schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, omgevingsbewustzijn, klantgericht, resultaatgericht. De opdracht is voor 32 uur per week. Start donderdag 15 oktober 2026 t/m 31 januari 2027, met mogelijkheid tot verlenging. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp'ers als kandidaten op detacheringsbasis.