Senior Contractmanager Wmo

Vacature Senior Contractmanager Wmo

In het kort: Je gaat strategisch contractmanagement voeren voor een complexe Wmo-portefeuille, sturen op prestaties en kwaliteit, contractmanagement professionaliseren binnen MOW en collega’s coachen en begeleiden in hun verdere ontwikkeling. Opdrachtomschrijving Gemeente Haarlemmermeer zoekt tijdelijk een Senior Contractmanager Wmo. De opdracht richt zich op het strategisch managen van een complexe Wmo-portefeuille en op de structurele inrichting en professionalisering van contractmanagement Wmo binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn (MOW).

De opdrachtnemer werkt organisatorisch vanuit het team Contract- en Datamanagement binnen het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt inhoudelijk nauw samen met MOW. De opdracht vraagt om een senior professional die contractmanagement op strategisch niveau verbindt met beleid, uitvoering, financiën, data en toezicht. Naast de eigen portefeuille is er nadrukkelijk een ontwikkelopdracht: de opdrachtnemer brengt een werkbare blauwdruk en implementatieaanpak tot stand voor professioneel contractmanagement Wmo binnen MOW.

De opdrachtnemer begeleidt daarbij de huidige contractmanager Wmo in de verdere ontwikkeling van rol, werkwijze en vakmanschap. Taken en verantwoordelijkheden – Strategisch contractmanagement voeren voor een deel van de Wmo-portefeuille en als senior gesprekspartner optreden voor belangrijke zorg- en welzijnsaanbieders; – Sturen op prestaties, kwaliteit, doelmatigheid, risico’s, continuïteit en maatschappelijke resultaten; – Strategische gesprekken, onderhandelingen en verbeterafspraken voeren met aanbieders en waar nodig escaleren of interveniëren; – Contract-, financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie analyseren en vertalen naar concrete acties, risicoafwegingen en adviezen; – Ontwikkelingen in de Wmo, de aanbiedersmarkt en de portefeuille signaleren en de gevolgen hiervan tijdig agenderen bij management en relevante interne partners; – Contractmanagement verbinden met beleid, toegang, uitvoering, financiën, data en toezicht; – Management adviseren over strategische vraagstukken, prioriteiten en keuzes binnen de Wmo-portefeuille; – Een analyse en blauwdruk opstellen voor de structurele inrichting van contractmanagement Wmo binnen MOW, met ten minste rollen en verantwoordelijkheden, processen, overlegstructuren, stuurinformatie, kwaliteitsborging en implementatiestappen; – De huidige contractmanager Wmo begeleiden door coaching on the job, kennisoverdracht, gezamenlijke reflectie en het helpen versterken van de professionele werkwijze; – Kennis en ervaring delen met collega’s binnen het team Contract- en Datamanagement en bijdragen aan de verdere professionalisering van het vak.

Positionering Het Sociaal Domein van gemeente Haarlemmermeer is in ontwikkeling. Binnen deze ontwikkeling is het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn ontstaan. Contractmanagement Wmo moet in deze context verder worden ingericht en geprofessionaliseerd, zodat het structureel bijdraagt aan kwaliteit, doelmatigheid, continuïteit en maatschappelijke resultaten. De Senior Contractmanager Wmo is organisatorisch onderdeel van het team Contract- en Datamanagement binnen het cluster Jeugd en Onderwijs.

Voor de inhoudelijke opdracht werkt de opdrachtnemer intensief samen met de betrokken collega’s binnen MOW. De functie combineert daarom senior portefeuillemanagement met een verander- en ontwikkelopdracht. Kandidaatomschrijving De kandidaat is analytisch, resultaatgericht, organisatiesensitief en onafhankelijk in het oordeel. De kandidaat kan schakelen tussen strategie en uitvoering, brengt structuur in complexe vraagstukken, communiceert overtuigend op verschillende niveaus en weet anderen mee te nemen in verandering.

Daarnaast een: – Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau; – Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als contractmanager, waarvan minimaal drie jaar in een senior of strategische rol; – Aantoonbare ervaring met strategisch contractmanagement van complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles; – Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context; – Ervaring met het werken met financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie; – Ervaring met complexe gesprekken en onderhandelingen met zorg- en welzijnsaanbieders; – Aantoonbare ervaring met het verbeteren, ontwikkelen of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen; – Aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan contractmanagementcollega’s; – Beschikbaar voor [aantal] uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht; – Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Interviewplanning Interviews vinden plaats op maandag 26 oktober tussen 09.00 en 12.00 uur op onze locatie in Hoofddorp. Toelichting op rooster 32 uur per week. Werkdagen en aanwezigheid op locatie Hoofddorp op maandag en woensdag.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau. – Minimaal vijf jaar aantoonbare contractmanagementervaring, waarvan minimaal drie jaar senior of strategisch. – Aantoonbare ervaring met complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles, strategische gesprekken, risico- en prestatiesturing. – Aantoonbare ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein; gemeentelijke ervaring is een sterke pré. – Aantoonbare ervaring met het opzetten, verbeteren of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen. – Aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan collega’s. – Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht, en uiterlijk per 2 november 2026 (gedeeltelijk) starten. – Ingevulde en getekende integriteitsverklaring externen (aanleveren na gunning). – VOG (niet ouder dan 6 maanden) (aanleveren na gunning).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare relevante contractmanagementervaring. Beoordeling vindt plaats op basis van het cv. Daarbij wordt gekeken naar aantoonbare ervaring als senior contractmanager, ervaring met complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles en ervaring binnen de Wmo, het sociaal domein en/of een gemeentelijke context. De inschrijver onderbouwt per relevante opdracht de eigen rol, duur, omvang van de portefeuille en behaalde resultaten. Uitzonderlijk passend senior profiel met meerdere vergelijkbare complexe portefeuilles.

(20 %) Zeer ruime ervaring met aantoonbare resultaten (15 %) Ruimere relevante ervaring (10 %) Voldoet minimaal (5 %) Niet aantoonbaar (1 %) – Strategisch contractmanagement en professionalisering.

Beoordeling: De inschrijver licht in maximaal één A4 een concreet voorbeeld toe van een opdracht waarin strategisch contractmanagement is gecombineerd met een ontwikkel- of professionaliseringsopdracht. De toelichting bevat in ieder geval de uitgangssituatie, de eigen rol, de aanpak, betrokken partijen, gemaakte keuzes en het aantoonbare resultaat. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat ervaring heeft met strategische sturing, het ontwikkelen van processen, rollen, overlegstructuren en stuurinformatie, en het realiseren van duurzame verbeteringen in contractmanagement.

Integraal strategisch optreden met aantoonbare invloed op kwaliteit, risico, financiën en relatie. (30 %) Duidelijke strategische aanpak en aantoonbaar resultaat (20 %) Tactisch met beperkte strategische component (12 %) Vooral operationeel. (6 %) Geen voorbeeld (1 %) – Interview. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Na de eerste selectieronde worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een interview. Tijdens het interview licht de kandidaat een casus toe: hoe pakt de kandidaat de eerste zes maanden aan om de Wmo-portefeuille strategisch te managen, de huidige contractmanager Wmo te begeleiden en een blauwdruk voor de structurele inrichting van contractmanagement Wmo binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn op te leveren? Beoordeeld wordt op analyse, strategisch inzicht, concrete fasering, realistische opbrengsten, samenwerking met interne en externe stakeholders, begeleiding en coaching van de huidige contractmanager en bestuurlijke sensitiviteit.

Competenties – Analytisch – Resultaatgericht – Organisatiesensitief – Onafhankelijk in het oordeel – Kan schakelen tussen strategie en uitvoering – Brengt structuur in complexe vraagstukken – Communiceert overtuigend op verschillende niveaus – Weet anderen mee te nemen in verandering

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3 x 6 maanden Gespreksdatum: 26/10/2026 tussen 09.00 en 12.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Contractmanager Wmo

- Deze vacature sluit op 22-10-2026 09:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?