Senior Contractmanager Wmo

De gemeente Haarlemmermeer zoekt tijdelijk een Senior Contractmanager Wmo voor het strategisch managen van een complexe Wmo‑portefeuille. De opdrachtnemer werkt organisatorisch vanuit het team Contract‑ en Datamanagement (cluster Jeugd en Onderwijs) en inhoudelijk nauw samen met het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn (MOW). De opdracht combineert senior portefeuillemanagement met een ontwikkelopdracht: opstellen van een werkbare blauwdruk en implementatieaanpak voor professioneel, structureel contractmanagement Wmo binnen MOW.

Daarnaast begeleidt de senior de huidige contractmanager Wmo via coaching on the job, kennisoverdracht en gezamenlijke ontwikkeling van rol, werkwijze en vakmanschap. Belangrijke taken zijn strategische contractvoering, sturen op prestaties, kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit, analyseren van contract-, financiële en kwalitatieve stuurinformatie en adviseren van management over prioriteiten en risico's.

Vereist profiel: Afgeronde hbo- of wo‑opleiding, of aantoonbaar hbo/wo‑werk‑ en denkniveau; minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager, waarvan ten minste 3 jaar in een senior of strategische rol; aantoonbare ervaring met strategisch contractmanagement van complexe zorg‑ of dienstverleningportefeuilles (bij voorkeur binnen de Wmo en/of het sociaal domein in gemeentelijke context); ervaring met werken met financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie en het vertalen daarvan naar concrete acties, risicoafwegingen en adviezen; ervaring met complexe gesprekken, onderhandelingen en waar nodig escaleren of interveniëren richting zorg‑ en welzijnsaanbieders; aantoonbare ervaring met het verbeteren, ontwikkelen of professionaliseren van contractmanagement, processen, overlegstructuren en kwaliteitsborging; ervaring met coaching, begeleiding en kennisoverdracht aan contractmanagementcollega's en aanleg en motivatie om een ontwikkelopdracht te leiden; sterke analytische vermogen, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit en onafhankelijk oordeel; beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd en uiterlijk per 2 november 2026 (gedeeltelijk) starten; goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Eisen: Afgeronde hbo- of wo-opleiding; minimaal vijf jaar aantoonbare contractmanagementervaring waarvan minimaal drie jaar senior of strategisch; aantoonbare ervaring met complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles, strategische gesprekken, risico- en prestatiesturing; aantoonbare ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein (gemeentelijke ervaring is een sterke pré); aantoonbare ervaring met het opzetten, verbeteren of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen; aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan collega's.

De opdracht is alleen uit te voeren via omzetverloning. Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. ZZP'ers kunnen zich niet inschrijven; een BV kan meedingen indien het geen eenmans-BV is en meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. Uitzend/detacherings-/payrollbureaus en intermediairs kunnen medewerkers plaatsen met een arbeidsovereenkomst. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan fiscale verplichtingen en driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid overleggen.

Wensen: Aantoonbare relevante contractmanagementervaring (beoordeling op cv), strategisch contractmanagement en professionalisering (toelichting op één A4). Na de eerste selectieronde worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een interview, waarin een casus wordt voorgelegd over de aanpak van de eerste zes maanden. De opdracht betreft 32 uur per week, tarief 110 EUR per uur, van 2 november 2026 tot 1 mei 2027.