Senior Corporate IT Recruiter
Bekijk en reageer bij Sogeti Talent Community (externe link)
Senior Corporate IT Recruiter voor een freelance missie in Utrecht, hybride (3 dagen onsite), 40 uur per week, 4 maanden.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 40 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Looptijd
- 4 maanden (tot 31 december 2026)
- Gepubliceerd
Signalen van een warme stoel: De opdracht is gepubliceerd met een startdatum die vlak na de publicatiedatum ligt (publicatie 3 september, start 1 september), wat kan duiden op een kandidaat die al bekend is, maar er zijn geen expliciete aanwijzingen voor een voorgeselecteerde kandidaat.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Sourcing van schaarse IT-profielen (minimaal 3 jaar)
- Ervaring met adviseren van hiring managers
- Nederlands C1
- IT Recruiter ervaring (minimaal 5 jaar)
Wensen
- Phenom
- ATS
- Employer Branding
- SuccessFactors
- Talent Pooling
- LinkedIn Recruiter
Omschrijving
Context: For our client, we are looking for an experienced Senior Corporate IT Recruiter to strengthen the recruitment team focused on Data, AI and Development profiles. The role covers the full recruitment lifecycle and requires strong hands-on sourcing capabilities for scarce IT talent.
Missions: Conduct intake meetings with hiring managers and stakeholders; translate hiring needs into concrete recruitment actions; actively source and approach scarce IT profiles, mainly through LinkedIn Recruiter; build and maintain talent pools and candidate communities; manage candidates from first contact through offer stage; advise hiring managers on the IT talent market and recruitment strategy; collaborate closely with business stakeholders, HR and recruitment teams; contribute to employer branding and recruitment initiatives.
Technical environment: LinkedIn Recruiter, IT Sourcing, Talent Acquisition, Corporate Recruitment, ATS, SuccessFactors, Phenom, Talent Pooling, Employer Branding.
Required profile: Minimum 5 years of experience as an IT Recruiter in a corporate or agency environment, including at least 3 years of proven experience sourcing scarce IT profiles. Strong experience advising hiring managers and stakeholders is required.
Language: Dutch C1 minimum.
Location: 3 days onsite in Utrecht on Tuesday, Wednesday & Thursday and 2 days remote.
Working hours: 40 hours per week. Duration: 4 months, from 2026-09-01 to 2026-12-31.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Sogeti Talent Community (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.