Senior Data Engineer HR Insights

Functietitel

Senior Data Engineer HR Insights

Additionele informatie

Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen.

Profielinformatie

Functiebeschrijving

Startdatum: zo snel mogelijk

Einddatum: 19-04-2027

Locatie: Utrecht

Uiterlijk aanbieden: woensdag 7 oktober om 13:00 uur

Selectiegesprekken: zo snel mogelijk

Schaal:61

Maximum tarief*: €100,-

*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

---

Dit ga je doen

Daarom wil je als Senior Data Engineer HR Insights bij NS werken

- Je speelt een sleutelrol in het toegankelijk maken van HR-data binnen het NS Dataplatform. Deze data wordt breed gebruikt in bedrijfsprocessen door meerdere teams.

- Je werkt aan hoogwaardige dataproducten en concrete businessvraagstukken rondom bezetting, verzuim, contractverloop en kwalificatiedata. Daarmee draag je direct bij aan personeelsinzet en besluitvorming.

- Je versterkt het team als senior, zorgt voor stabiliteit en draagt bij aan kennisopbouw binnen DIA.

- Je werkt met een moderne stack, waaronder Snowflake en Azure tooling, in een omgeving waar innovatie en datakwaliteit belangrijk zijn.

"Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je werkt aan HR-data die door heel NS wordt gebruikt. Je bouwt niet alleen betrouwbare dataproducten, maar helpt ook mee om de technische koers te bepalen en collega's verder te brengen in hun vak."

Dit ga je doen als Senior Data Engineer HR Insights

Binnen Team HR Insights ben jij de technische ruggengraat voor alles wat met HR-data binnen het NS Dataplatform te maken heeft. Je ontsluit samen met het team nieuwe HR-bronnen, ontwikkelt en beheert betrouwbare pipelines en datamodellen en zorgt dat HR-data als bruikbaar product beschikbaar is voor dashboards, integraties en andere datateams.

Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en bent verantwoordelijk voor het hele traject: van data-ontsluiting tot en met het leveren van betrouwbare dataproducten. Daarbij heb je expliciet aandacht voor datakwaliteit, monitoring, betrouwbaarheid, documentatie en het toepassen van best practices.

Dankzij jouw technische expertise, senioriteit en vermogen om collega’s mee te nemen, ben jij van onschatbare waarde bij het:

- Ontsluiten en integreren van nieuwe HR-bronnen naar het NS Dataplatform.

- Realiseren van veilige en robuuste integraties voor applicaties en andere datateams die HR-data nodig hebben.

- Vertalen van complexe HR-vraagstukken naar datamodellen en schaalbare datapipelines.

- Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, integraties en dataproducten voor inzichten in bezetting, verzuim, contractmanagement, kwalificaties en opleidingen.

- Samenwerken met HR-businesspartners en collega-datateams om informatiebehoeften te vertalen naar toepasbare, schaalbare en reproduceerbare oplossingen.

- Coachen van minder ervaren collega’s en bewaken van codekwaliteit, documentatie en best practices.

- Initiëren en ondersteunen van verbeteringen in processen, datastandaarden en tooling.

- Als senior kijk je verder dan je eigen dataproducten. Je helpt keuzes te maken die bijdragen aan kwaliteit, stabiliteit en schaalbaarheid binnen Team HR Insights en daarbuiten.

---

Hier ga je werken

- Je werkt bij Data, Innovatie & Analyse, het data-hart van NS. Binnen DIA werken ruim 300 collega’s samen aan betrouwbare inzichten en datagedreven oplossingen.

- Je komt terecht in Scrumteam HR Insights: een compact team dat technische expertise combineert met intensieve samenwerking met eindgebruikers. Het team werkt Agile/Scrum en hecht waarde aan vakmanschap, diversiteit en inclusie.

- Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende perspectieven maken ons werk beter en leuker. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Data Engineer HR Insights.

---

Dit zijn de eisen

- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

- Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar recente ervaring als Data Engineer in complexe ETL-, BI- of DWH-omgevingen.

- Je bent expert in SQL en hebt ruime ervaring met Snowflake en Azure tooling, bijvoorbeeld Azure Data Factory.

- Je hebt aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel modelleren en/of Data Vault 2.0.

- Je hebt ervaring met versiebeheer, zoals Git, en CI/CD-methodieken.

- Je kunt de brug slaan tussen data-techniek en businessvraagstukken en weet complexe informatiebehoeften te vertalen naar duidelijke oplossingen.

- Je bent in staat om teamoverstijgende impact te vertalen naar besluitvorming en de realisatie hiervan te coördineren binnen Team HR Insights en andere teams.

- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Voor deze functie is Nederlands spreken noodzakelijk.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen

(WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.

---

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

CV eisen

CV eisen

Standaard aanbieding

Omschrijving

Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet. Het voorblad kan je hier vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.

Lees voorafgaand aan het aanbieden de volgende punten goed door:

1) De voorwaarden, contracten en addenda van FastFlex . De kosten voor de dienstverlening van Fastflex bedragen € 0,43 per uur bij rechtstreekse inhuur van de ZZP’er of de

leverancier. Bij een fee-constructie bedragen de kosten voor de fee-overeenkomst € 0,25 per uur.

Deze documenten kan je hier vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/apex/c__jManual_list?bid=ns.

2) De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden.

Beoordeling

Beoordelingscriteria

Punten

Criterium met keuzemogelijkheden

Kenmerken

10

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

AlleGewijzigd

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar recente ervaring als Data Engineer in complexe ETL-, BI- of DWH-omgevingen.

AlleGewijzigd

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Je bent expert in SQL en hebt ruime ervaring met Snowflake en Azure tooling, bijvoorbeeld Azure Data Factory.

AlleGewijzigd

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.

Alle

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden: 1) Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces. 2) De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur.

Indien niet van toepassing kies 'ja'. 3) Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.

Alle

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden: 1) Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm 2) Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst).

De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. 3) Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’. 4) Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Alle

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden

Alle

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Je hebt aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel modelleren en/of Data Vault 2.0.

Handmatig toegevoegd

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Je hebt ervaring met versiebeheer, zoals Git, en CI/CD-methodieken.

Handmatig toegevoegd

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Je kunt de brug slaan tussen data-techniek en businessvraagstukken en weet complexe informatiebehoeften te vertalen naar duidelijke oplossingen.

Handmatig toegevoegd

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Je bent in staat om teamoverstijgende impact te vertalen naar besluitvorming en de realisatie hiervan te coördineren binnen Team HR Insights en andere teams.

Handmatig toegevoegd

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

10

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.

Handmatig toegevoegd

Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder

120

Punten

Een ogenblik geduld a.u.b.....

Beoordelingswijze ranking

Beoordelingscriteriascore (hoogste), daarna Tarief (laagste)

Motivatie beoordelingswijze

Selectiegesprekken data en/of info

Selectiegesprekken data en/of info