Inhuurbron

Senior Data Engineer – Justis

Bekijk en reageer bij FlexSpot (externe link)

Senior Data Engineer voor Justis, screeningsautoriteit van Nederland, start 01-09-2026, duur 3+ maanden, verloning opdracht.

Werkvorm
op locatie
Contractvorm
payroll
Startdatum
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Justis

Signalen van een warme stoel: Open detacheringsopdracht bij Justis (Den Haag) met specifieke data-engineervragen en een duidelijke startdatum; maar tarief is onbekend en er is een discrepantie in uren (12 vs 36 p/w) en deadlines.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Justis is de screeningsautoriteit van Nederland, onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis ontwikkelt een datastrategie voor de periode 2027 tot en met 2030, inclusief informatiehuishouding.

Rapportage draait deels nog op Excel naast bestaande Qlik-dashboards, er zijn meer dan honderd externe databronnen zonder centrale governance en er is geen dataplatform. Een compact extern team van drie specialisten scherpt de datastrategie aan, bereidt een besluitrijp beslisdocument over de data-infrastructuur voor en levert de eerste zichtbare resultaten, in nauwe samenwerking met de CDO en interne collega's, grotendeels op kantoor.

Er is een Justis brede strategie en er zijn domein en sourcing strategie stukken opgesteld die input vormen voor deze specifieke datastrategie.

Je ondersteunt de senior consultant Data en AI en de gegevensarchitect bij het maken van de datastrategie voor Justis. Naast het leveren van input en kennis en meeschrijven aan het strategiedocument is je focus op het realiseren van eerste tastbare successen. Na maand 1 zal worden bepaald welke onderwerpen dit zijn.

Bouwen van 1 à 2 proof of concepts met zichtbare waarde voor het primaire proces, bijvoorbeeld een chatbot op basis van kennisgrafen of het automatiseren van netwerktekeningen, op de J&V Datalab-omgeving; opvolgen en afronden van de door de opdrachtgever gestarte aansluiting op die omgeving.

Tactische inbreng op het beslisdocument infrastructuur vanuit praktijkervaring met zowel cloud- als on-premises omgevingen. Bijdrage aan het overzicht van bestaande data-omgevingen en het voorstel om dit terug te brengen naar twee omgevingen. De opdracht zal starten met het organiseren van toegang tot de dataomgevingen.

Doel is om parallel hieraan interne medewerkers te werven. Kennisoverdracht en coachen van medewerkers is onderdeel van de opdracht.

---

Eisen

- Aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Python en/of SQL en/of open opslagformaten (Parquet, Iceberg). - Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het vertalen van data-analyse naar bruikbare, uitlegbare inzichten voor een primair proces. - Aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met het bouwen en/of in productie brengen van data- en/of AI-toepassingen in zowel een cloudomgeving (bij voorkeur Azure) als een on-premises en/of soevereine cloud omgeving.

---

Wensen

- Ervaring met graafanalyse (bijvoorbeeld NetworkX of een graafdatabase) is een pré, geen vereiste. - Ervaring met realiseren van betrouwbare AI chatbots (knowledgegraph) om snel eerste zichtbare resultaten te realiseren. - Ervaring met strikte beveiligings- en privacykaders bij de (semi-)overheid. - Ervaring in omgevingen waar met gevoelige persoonsgegevens gewerkt wordt. - Sterke kwantitatieve basis (bijvoorbeeld wiskunde, econometrie, technische natuur- of informatiekunde) met aantoonbaar vermogen om nieuwe technieken snel eigen te maken. - Kennis van data management principes (DMBOK) en het bouwen van data- of AI-toepassingen in productie. - Ervaring met het vertalen van data-analyse naar bruikbare, uitlegbare inzichten voor een primair proces. - Ervaring met werken naast een extern beheerde BI-omgeving en met het rationaliseren van meerdere bestaande data-omgevingen.

---

Competenties

- Zelfstandig werken zonder bestaand platform. - Snel schakelen tussen bouwen en tactisch meedenken. - Documenteren en overdragen aan interne collega's. - Zelfstartend en ondernemend om toegang tot omgevingen te realiseren. - Analyseren. - Klantgerichtheid. - Omgevingsbewustzijn. - Plannen en organiseren. - Resultaatgerichtheid. - Samenwerken. - Voortgangscontrole. - Zelfontwikkeling.

---

Overige informatie

Justis zorgt voor een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. Effectieve informatievoorziening is daarbij essentieel.

De organisatie is volop in beweging.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij FlexSpot (externe link)

Deze aanvraag is ook op 15 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.