Senior Dataplatform Security Specialist

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Data Platform Security Specialist. De opdracht start zo snel mogelijk en duurt 12 maanden met optie op verlenging. Het aantal uren per week is 32 tot 40. De locatie is Den Bosch, met 50%-50% op locatie of vanuit huis. ZZP is niet mogelijk, deta-vast ook niet. Het richttarief is 101.8 all-in (inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW). Functieschaal 16.

Deadline voor het voorstellen van kandidaten is 08-10-2026 voor 12:00. Ben jij de resultaatgerichte en verbindende kracht in digitalisering van Asset Performance Management? Als Enexis willen we de energietransitie versnellen. Data speelt hierin een cruciale rol. Daarom investeren we continu in veilige, betrouwbare en toekomstbestendige dataplatformen. Voor ons Data4All landschap zoeken wij een Senior Dataplatform Security Engineer die securitybeleid en richtlijnen weet te vertalen naar concrete maatregelen binnen onze cloud- en dataplatformen.

Iemand die risico's niet alleen kan signaleren, maar deze samen met de teams ook daadwerkelijk kan mitigeren en implementeren. Je opereert op het snijvlak van security, software engineering en cloudplatformen. Je ondersteunt meerdere platformteams bij het toepassen van security-by-design, helpt bij het realiseren van NIS2-doelstellingen en verhoogt structureel de security volwassenheid van onze omgeving.

Dit ga je doen: als Senior Dataplatform Security Engineer ben je verantwoordelijk voor het praktisch toepassen van security binnen onze cloudgebaseerde dataplatformen. Je houdt je onder andere bezig met: het vertalen van securitybeleid, securitystandaarden en NIS2-richtlijnen naar concrete technische maatregelen; met teams uitvoeren van risicoanalyses op applicaties, datastromen en platformcomponenten; adviseren van teams over passende beveiligingsmaatregelen op basis van risico's en dreigingen; samenwerken met data engineers, software engineers en cloudspecialisten om security-oplossingen daadwerkelijk te implementeren; inrichten en verbeteren van processen rondom toegangsbeheer, logging, monitoring, encryptie en kwetsbaarhedenmanagement; ondersteunen van audits en compliance-trajecten; bewaken van de securityarchitectuur van het dataplatform en signaleren van verbeterkansen; coachen van teams in het toepassen van security-by-design en secure engineering principes; bevorderen van security awareness en security ownership binnen de teams.

Hier herken jij jezelf in: wat neem je mee? Minimaal 5 jaar ervaring in een technische securityrol; ervaring met het implementeren van securitymaatregelen binnen cloud- en softwareomgevingen; kennis van security frameworks, risicomanagement en relevante wet- en regelgeving zoals NIS2; ervaring met onderwerpen zoals IAM, netwerkbeveiliging, logging & monitoring, encryptie en vulnerability management; ervaring met risicoanalyses en het vertalen van risico's naar concrete verbetermaatregelen; sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams mee te nemen in securityverbeteringen; ervaring met cloudplatformen zoals Azure, AWS of vergelijkbare omgevingen.

Pre's: ervaring binnen data- en analyticsplatformen; kennis van Snowflake, Matillion of vergelijkbare dataplatformtechnologie; certificeringen zoals CISSP, CISM, CCSP of vergelijkbaar; ervaring met DevSecOps en CI/CD-omgevingen. Wat maakt deze rol bijzonder? Wij zoeken geen data engineer die ook iets van security weet. Wij zoeken een ervaren security engineer die securityrichtlijnen pragmatisch kan toepassen, risico's zelfstandig kan beoordelen en prioriteren, securitymaatregelen daadwerkelijk kan realiseren samen met engineeringteams, begrijpt hoe moderne cloud- en dataplatformen en software engineering functioneren, en een brug slaat tussen securitybeleid en technische uitvoering.

Je bent daarmee niet alleen adviseur, maar vooral een aanjager van concrete securityverbeteringen binnen onze dataplatformen. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): eerst mogelijke startdatum, beschikbaarheid in uren per week, tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw), of de kandidaat eerder bij Enexis heeft gewerkt, vakantieplanning binnen de komende 3 maanden, woonplaats, motivatie.

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.