Senior Developer

Voor het DevOps-team Vanguard zijn wij op zoek naar een senior developer, met ruime ervaring met softwareontwikkeling in een microservicearchitectuur, voor de volgende werkzaamheden:

- bijdragen aan de functionele en technische doorontwikkeling van de Griffierechtenmodule en later ontwikkeling van het de LKB-module,

- opstellen van technische documentatie,

- sparringpartner voor ontwerper tijdens refinement; sparringpartner voor collega-ontwikkelaars,

- voorbereiden van releases en voorafgaande afstemming met interne en externe stakeholders,

- afstemming over (nieuwe) functionatiteiten met de Product Owner en ontwerpers,

- voortouw nemen bij opstarten van realisatiewerkzaamheden in het team.

Achtergrond opdracht

Binnen de Base Toezicht & Data is team Vanguard verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en het technisch beheer van de Toezicht applicatie en de Griffierechtenmodule. De verwachting is dat dit werkpakket in 2027 wordt uitgebreid met de ontwikkeling en het beheer van de LKB-module. De modules van Team Vanguard worden gerealiseerd in een microservicearchitectuur op een containerplatform. Er wordt met componenten als .NET- core (back-end) en C# en Angular (front-end), qua testtooling wordt gebruik gemaakt van Playwright.

De value teams zijn DevOps ingericht en bestaan uit developers, testers én functioneel en applicatiebeheerders. We werken agile, in sprints van drie weken. Binnen de teams bepalen we samen wie welke taken oppakt, waarbij je veel ruimte krijgt om zelfstandig te werken en eigen invulling te geven aan je werk. Tijdens de dagelijkse stand-up deel je de voortgang, stem je af met collega's en is er ruimte om advies en feedback te vragen.

Eisen

- Afgeronde relevante HBO/WO opleiding

- .NET / C#, Modular monolith-, microservice-architecture

- Ruime ervaring met security en privay-by-design

- Ervaring met geautomatiseerde build- en deployment pipelines (bij voorkeur AzureDevOps, SonarQube)

- HBO of WO denkniveau

- ervaring met bovenbeschreven taken in opdrachtbeschrijving

- werken in een agile/scrum/devops omgeving; kennis van / ervaring met documentatie

- (6 jaar)

- Aantoonbare kennis van en ervaring met NET Core NET Full Framework C# ASPNET Angular Typescript HTML en CSS Javascript T-SQL

- Kennis van / ervaring met D365

- Playwright is een pré

- (4 jaar)

- Ervaring met geautomatiseerde build - en deployment pipelines (bij voorkeur Azure DevOps / GIT / YAML-pipelines))

- (4 jaar)

Wensen

- Je hebt ervaring met het werken in DevOps-teams.

- Je vindt het een uitdaging om eenvoudig te realiseren oplossingen te bedenken met grote waarde voor de klant.

- Bij voorkeur heb je ook ervaring met het onderhouden van SOAP api's.

- Kennis van WS-fed

- Binnen IVo Rechtspraak zijn de DevOps-teams als team zowel verantwoordelijk voor de functionele (door)ontwikkeling van een of meerdere modules als ook het (technisch) beheer ervan, inclusief incidentmanagement.

- We verwachten van je dat je -uiteraard in goed overleg- inzetbaar bent tussen 7.30 - 18.00 uur en bij incidenten ook daarbuiten, zodat we een optimale dienstverlening aan de samenleving ook echt waar kunnen maken.

Competenties

- We zoeken een collega met ruime ervaring met het (door)ontwikkelen van software in een microservice technolgie op een containerpolatform, die als sparringpartner kan dienen voor de collega's

- Pro-actieve houding, gericht op samenwerken in teamverband

- Heldere en open communicatie

- Werk zelfstandig uitvoeren

- Voortouw nemen bij uitdagingen, inschattingen, opstarten van realisatiewerkzaamheden etc. in het team (senior rol)

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Voorwaarden

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Ja

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- Leverancier die een medewerker van een andere leverancier doorleent: Nee

- DGA: Verschilt per opdracht

- ZZP: Verschilt per opdracht

- DUBV: Nee

- Midlance: Ja

- Payrolling: Nee

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: Geen voorkeur

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Niet verplicht, tenzij expliciet gevraagd in uitvraag

- Additionele eisen: naam en woonplaats

Overige:

- Screening: VOG en bij NCSC een screening

- BYOD: over het algemeen device van opdrachtgever

- Werklocatie: Utrecht

- Hybride beleid: 50/50

- Overige: Geen

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Rechtspraak

---

Startdatum1 januari 2027

---

Einddatum30 juni 2027

---

Reageren kan t/m30 oktober 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelHeadFirst

---

ReferentiecodeHFREC000496

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.