Senior Enterprise Architect

De SVB moderniseert de komende jaren haar systeemlandschap. Het doel is om wendbaarder en weerbaarder te worden, kritieke afhankelijkheden van leveranciers en technologie te verminderen en beter aan te sluiten op de digitale overheid. Daarbij blijven continuïteit en stabiliteit de basis: uitkeringen moeten altijd op tijd en correct worden uitbetaald. De SVB zoekt een ervaren enterprise architect die deze opgave helpt vertalen naar een samenhangende doelarchitectuur, heldere kaders en een uitvoerbare route ernaartoe.

Als enterprise architect geef jij hier invulling aan vanuit het CIO Office, in nauwe samenwerking met de directies Dienstverlening Sociale Verzekeringen, Dienstverlening Zorg & Welzijn, Bedrijfsvoering & Staven en de Directie IT. Je werkt op concernniveau, vanuit het CIO Office, samen met de CISO, de CDO en corporate informatiemanagement, domeinarchitecten en de directies. Je advies doet er dus echt toe. Waar je concreet aan werkt: Opstellen en onderhouden van de SVB-brede (concern) doelarchitectuur, en de vertaling daarvan naar domeinen en programma's.

Tastbaar maken van strategie en beleidskaders, zoals de IV-strategie, informatiebeveiliging & privacy en de kaders van de digitale overheid (NORA), door deze te vertalen naar concrete richtinggevende en kaderstellende principes. Architectuur-roadmaps om van het huidige naar het toekomstige landschap te komen, inclusief de modernisering van verouderde kernsystemen. Impactanalyses van veranderwensen vanuit business- en IT-perspectief, gevraagd en ongevraagd, vanuit vakinhoudelijke expertise.

Begeleiden van programma's en projecten, en het toetsen en borgen van de kwaliteit van de informatievoorziening door middel van architectuuradviezen, -instemmingen en -verklaringen. Doorontwikkelen van de architectuurgovernance, waaronder de rol- en taakverdeling tussen het CIO Office en de Directie IT. Volgen van ontwikkelingen op het gebied van cloud, autonomie en soevereiniteit en AI, en het vertalen van de betekenis daarvan voor de SVB. Regisseren van beeldvorming, communicatie en draagvlak rondom architectuurkeuzes bij bestuur, directies en uitvoering.

Bijdragen aan continu leren en verbeteren binnen het architectuurteam, en waar nodig begeleiden van minder ervaren collega's.

Jij bent het (eisen): Je omarmt uitdagingen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere, uitvoerbare keuzes. Je kijkt breed en vormt een duidelijke visie op waar het landschap naartoe moet en welke route daar realistisch naartoe leidt. Je kennis van complexe, gegevensintensieve omgevingen combineer je met inzicht in politieke en organisatorische verhoudingen. Daardoor krijgen jouw voorstellen draagvlak, ook zonder hiërarchische macht.

Je bent een goede regisseur die ingewikkelde zaken eenvoudig kan uitleggen, aan een bestuurder net zo goed als aan een ontwikkelteam.

Verder breng je mee: Minimaal zeven jaar ervaring in architectuur, waarvan minimaal vijf jaar als enterprise architect. Aantoonbare ervaring met het opstellen van doelarchitecturen en transformatieroadmaps in complexe organisaties met ketenafhankelijkheden en massale gegevensverwerking. Ervaring met de modernisering van (legacy) applicatielandschappen en met enterprise- en cloudarchitecturen. Kennis van informatiebeveiliging, privacy en relevante wet- en regelgeving, zoals BIO, AVG en NIS2.

Gedegen kennis van architectuurraamwerken zoals TOGAF en NORA; TOGAF-certificering is een pré. Ruime ervaring met de modelleertaal ArchiMate en de tool BiZZdesign is een pré. Ervaring binnen de overheid of een andere politiek-bestuurlijke omgeving is een pré. Kennis van of ervaring met business transformatieplanning is een pré. Sterke advies- en communicatieve vaardigheden: je ondersteunt besluitvorming met heldere afwegingen en bent didactisch vaardig.

Overtuigingskracht, samenwerkings- en netwerkvaardigheden; je zoekt actief de verbinding tussen business, architectuur en uitvoering. Je organiseert en plant je eigen werk zelfstandig.

Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging.

Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja; Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee; DGA: Ja; ZZP: Ja; DUBV: Nee; Midlance: Ja; Payrolling: Nee.

CV en motivatie richtlijnen: Formaat: Geen voorkeur; Taal: Nederlands; Max. aantal pagina's: geen max; Motivatie: Verplicht; Additionele eisen: Soms vraagt de SVB om een referentie maar dit komt niet vaak voor.

Overige: Screening: VOG is verplicht; BYOD: Niet toegestaan; Werklocatie: hybride; Overige: Zonder VOG mag de kandidaat niet starten.