Senior Epic Owner

Stedin is op zoek naar een Senior Epic Owner (Faciliteren optimale marktwerking). (ZZP NIET MOGELIJK) Indicatief uurtarief is €90,- all-in, ex BTW. Binnen de strategie Faciliteren Optimale Marktwerking, thema Juiste Meetdata als bron zijn wij op zoek naar een ervaren Epic Owner die moeiteloos stakeholders betrekt, draagvlak creëert en verandering stimuleert. Heb je een passie voor de energietransitie en wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen die de energiemarkt vooruithelpen?

Lees dan snel verder! Over ons samenwerkingsverband en het thema: De pRO is een virtueel samenwerkingsverband van de distributiesysteembeheerder (DSB) en bevindt zich in Amersfoort. Vanuit hier wordt regie gevoerd over alle producten, diensten en processen die horen bij de klant- en marktfaciliteringsprocessen van de gezamenlijke distributiesysteembeheerders. Binnen het Thema Juiste meetdata als bron zorgen we ervoor dat alles omtrent meters en meetdata, voor zowel grote als kleine aansluitingen, juist, tijdig en volledig beschikbaar is voor marktprocessen.

Als Epic Owner speel je een cruciale rol in deze transitie en ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van verandering, verbetering en vernieuwing van processen, (IT‑)systemen en producten. Jouw opdracht als senior Epic Owner Data als levensader: Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van sectorbrede veranderingen op het gebied van data-uitwisseling, energieregisters en dataservices, waarbij betrouwbare, herleidbare en toekomstbestendige data centraal staat.

Je ontwikkelt en realiseert epics die bijdragen aan de transitie naar een datagedreven energiemarkt en zorgt voor samenhang tussen strategie, architectuur, semantiek, processen en implementatie. Je verbindt netbeheerders, architecten, business stakeholders en IT-teams rondom gezamenlijke doelen en zorgt voor draagvlak voor sectorbrede afspraken. Je stuurt op adoptie van nieuwe datapatronen, registers en uitwisselingsmechanismen en begeleidt de uitfasering van legacy-oplossingen.

Je zorgt dat datakwaliteit, governance, semantische eenduidigheid en assurance vanaf de start onderdeel zijn van veranderingen en niet pas achteraf worden toegevoegd. Harde skills die jij meebrengt: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding én wo-werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner, projectleider of vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie; Uitgebreide kennis van de energiemarkt en ketenprocessen; Ervaring met sectorbrede verandertrajecten waarbij meerdere DSB’s betrokken zijn; Minimaal 3 jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management (certificering is een plus); Ervaring met Jira align is een pré; Kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen; Ervaring met semantische modellering en gegevensstandaarden; Kennis van governance-, assurance- en compliancyvraagstukken rondom data; Vermogen om architectuurkaders te vertalen naar uitvoerbare roadmap en features; Stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Zachte skills die juist onderscheidend zijn: Verbinden van partijen met ogenschijnlijk tegenstrijdige belangen; Creëren van draagvlak zonder formele hiërarchische positie; Complexe vraagstukken terugbrengen tot een gezamenlijk besluit; Balans houden tussen lange termijn architectuur en korte termijn realisatie; Het voeren van lastige gesprekken over verantwoordelijkheden, eigenaarschap en prioriteiten; Organisaties meenemen in verandering zonder de relatie te beschadigen; Resultaatgericht blijven in een omgeving met veel afhankelijkheden; Pragmatisch handelen zonder de strategische koers uit het oog te verliezen; Vertrouwen opbouwen tussen DSB’s, EDSN en andere ketenpartijen; Structuur aanbrengen in onduidelijke of politiek gevoelige dossiers.

Wat bieden wij jou? Een opdracht voor 32 uur per week verspreid over meerdere dagen per week met directe maatschappelijke impact, waarvan 2 dagen per week op locatie in Amersfoort en om de week 1 dag in Rotterdam.

Start: 1 december 2026. Samenwerking met bevlogen collega’s. Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet.